《FAST高效课程开发》培训师成长实践手册-邱伟 著
从0-1四步骤设计课程：
第一步：聚焦问题显价值。
在众多的需要解决的问题中筛选出真正需要解决能解决的问题，来有针对性的确定课程主题，并用双标题取一个响亮的课程名。
第二步：整合方案重实效。
通过对内访谈专家对外引入标杆，让内容有效、好记，且在课堂上让内容能实现，能检验学员所学结果。
第三步：精选教法做引导。
引导体验、思考、应用，激发学员学习的兴趣，并论证新学的内容，促进实践落地。
第四步：优化成果促精品。
通过美化PPT、编写手岗位，让结果从有到优。
不用想特别多，只要一步一步跟着书里教的步骤来做，就好了。
