今天，金融科技公司Block创始人Jack Dorsey（之前是Twitter联合创始人）给所有员工发了一封邮件：裁员40%。
原本1万人左右的公司，一天之内砍掉40%，只留下不到6000人。
Jack Dorsey表示：公司现在业务非常强，利润一直在涨，客户也越来越多，但还是决定裁员。
Block在2025年全年毛利润达103.6亿美元，同比增长17%，且毛利润增速从第一季度至第四季度实现翻倍以上。
此次裁员公告发布后，Block股价在盘后交易中一度上涨逾24%。
按照过去的商业运营路径，公司只有在亏损、倒闭或者是某个业务线失败时才会大裁员，可谓壮士断腕，断臂求生。
然而，AI太好用了，好用到赚钱的公司不需要这么多人，也能把生意做得更火红。
这封裁员信，似乎在应验最近疯传的“2028年全球智能危机“里部分预言。
近日，一篇名为《2028全球智能危机》的报告引爆市场，其核心并非简单的“AI抢饭碗”，而是推演了一条“效率致贫”的崩溃链条。
AI首先摧毁了依赖信息差的中介模式，迫使企业为降本而大规模裁撤高薪白领。
失业潮导致中产收入断崖式下跌，人群被迫涌入低薪零工市场，社会整体购买力急剧萎缩。
最终，经济陷入经典的“生产过剩悖论”：AI带来的生产力极大爆发，制造了海量商品，但人类因收入匮乏而无力消费。
当“机器造得多”与“人类买不起”形成死结，需求侧崩塌将直接引爆金融系统危机。
简言之，AI的过度成功，反而可能成为压垮经济循环的最后一根稻草。
Jack Dorsey说，他不是先行者，只是其他多数公司出手晚了。未来一年，会有越来越多的公司这样大刀阔斧。
如果成真，这可能是一个历史性转折时刻。
Jack Dorsey打开了潘多拉盒子，继而会引发多米诺骨牌的连锁反应。
经济学家萨缪尔森提出了“合成谬误”这个概念：对个体有利的事情，对整体未必有利。
当每一家公司都像Block一样，为了追求极致效率而裁掉40%的员工时，“合成起来”的宏观层面就会出现灾难。
以后，企业与员工之间“共同成长”的隐性契约不复存在，因为AI让企业可以在不依赖人力扩张的情况下实现指数级增长。
企业的财务报表越来越漂亮，但社会的消费基础却越来越薄弱。
这是否意味着世界将进入一个“去人类化繁荣”的时代？
如果所有企业都完成了“AI转型”，那么谁有工资来购买这些企业生产的服务？
当“效率”不再服务于“就业”，当“增长”不再带来“繁荣”，我们的经济系统是否需要一次彻底的操作系统重装？
在很多时候，叙事先于现实，并塑造了现实。诺贝尔经济学奖得主罗伯特·希勒在《叙事经济学》说：
“叙事塑造我们的观点，观点构成我们看到的现实，最终影响我们的选择和行动。”
经济波动主要是由各种过度简化，且易于转述传播的经济叙事驱动的。
投资大师乔治·索罗斯的“反身性理论”也认为：“参与者的意识决定了未来的走向，而未来会因为个体的当前决策而不同。”
《2028全球智能危机》报告本身是一个叙事。
与此同时，还有另一个叙事在竞争。乐观派的叙事是：AI是新的生产力革命，类似上世纪90年代的互联网。它会创造比摧毁更多的机会。技术进步总是先破坏后建设，但最终会让所有人受益。
但是，按照希勒的观点，市场很少会同时接受两个主要叙事，因为那样太复杂了。
从这个角度看，未来几年，AI会如何发展？就业市场会如何变化？金融体系会如何应对？
这些问题的答案，不仅取决于技术本身，也取决于我们人类讲述、选择、相信什么样的故事。
