这是一篇半命题作文，作为咪蒙的粉丝，你会脑补什么？
最近网络上谈论咪蒙的挺多，但她的助理黄小污和安迪更火。因为月薪五万。
前两天，咪蒙公号的题目是《说来惭愧，我的助理月薪才5万》。
自古一说到钱，大家就心生众念了。一个助理五万？嫉妒、怀疑、讽刺、叫嚣……
还好黄小污和安迪是女的，否则，又会出现更多难堪的词。
我真想说，她们命好，遇上厚道的好主子。
有多少打工的干了五万的活才领一万！拖薪欠薪的就不说了。看的人有一半是心底在流泪吧。谁都当过廉价劳动力，厚道的老板应该列为国家级保护动物。
我有一个朋友，做着人事兼办公室的工作，每天管理着几千人的数据更新。某一天，她在路上开着车手脚突然就不会动了，庆幸，还有意识靠边停车。进了急救室，被诊断为神经系统疾病。一直治疗了四年，现在才缓了一口气。在此期间没有半分加薪，还被老板不不屑一顾，冷漠地认为：我只让你干活，没让你病。这是你身体素质的原因。
还有一个朋友气愤地跟我说：“我们老板居然还让我们要有奉献精神。”这样的老板真是自私透顶。
用咪蒙的话总结：“好老板跟员工谈钱，坏老板跟员工谈梦想。”更坏的无疑是上述那些了。
没有对比就没有伤害，咪蒙的员工们都有名牌包，她表达爱的方式就是直接砸钱。打工的人谁不想一直试着被钱砸的感觉。
看了咪蒙近两年，她反复提及的一个场景令人感动：在她第一个创业的公司正式倒闭的那天，她拿着剩下的几万元和员工到深圳欢乐谷庆祝，结果天降大雨，游乐设施全部关停……
公司倒闭了还能拿出最后一点钱和员工庆祝的不多见。倒闭后还有员工愿意跟着的更少。用一个老土的词：“人格魅力。”
困难时，她没有抛弃员工，员工也没有抛弃她。她有眼光，她的员工更有眼光。
这是一种善良的上下属关系，互相没有防御，现在已经很少了。
可是光有善良不够，还要有能力，否则如何在这个血雨腥风的商业社会将公司苦苦支撑，不至于员工们被饿死。员工们不是傻子，谁都不会无条件地跟着一个仅有人格魅力的老板。
看看咪蒙的背景：山东大学研究生毕业，主攻魏晋南北朝文学。在知名报社工作十二年，写公号前已是三本书的作者，为多家知名杂志撰稿写专栏。这些资本证明了她的天赋。一个人要在某一行出类拔萃，除了努力，也要看老天爷赏不赏饭吃。
既有资质打底，又有经历加身，让她对媒体大众有如自家人般了解。她知道芸芸众生们最想看到什么，所以她的公号大火。
公众号就是公众号，如果弄成课堂诗歌教学，看的人不憋死才怪。咪蒙的文里极少会看到“岁月静好”之类骗人骗已的词，有的只是插科打诨，简单痛快，投其所好，你骂不了的我替你骂，你说不出的我替你说。因为她了解大众娱乐，愿意放开学术性文学，俯身将就。所以草根们都需要她。
大众们最怕遇上一个了解自己的自媒体，想不火都难。
这样聪明通透的老板，谁不想跟。
我的一个同学，是在机关写公文的。他说最怕碰上的就是那些表达能力不强，说话模糊的领导。因为政府里的领导说话常常是说一半留一半，你不知道他想要什么。可能熬夜几小时写出的东西，被他看一眼就皱眉要求重写。你总要揣测他的心思，否则就是白干活。同时还要小心翼翼，以防出错，如果发的文有问题，那么一切责任自负，领导不会帮你。浪费时间、精力，而且压力巨大。
如果脱离这些无谓的人际关系，每天的工作只是围绕在工作内容以内，即使强度再大也不会觉得有一种不可捉摸的累。
从公号文里常透露出，咪蒙为她的员工们创造了一种简单直接的工作环境，一切以公号阅读量为旨。
咪蒙曾说过：“她写稿时，手机要被黄小污没收。连上厕所都会被限制。”
管老板的感觉多好，谁都想试一把。残酷的竞争环境里，平等的上下属关系，员工们都会有归属感。
咪蒙在文里说了那么多，最豪言壮语的就是“要让每一位员工在北京买得起房。”
看了这句，黄小污和安迪能不死跟着咪蒙吗？帝都的一套房呀，地球人都知道意味着什么。
我看了泪崩，也许很快又会有新热点：“咪蒙助理将购入京城某处……”
