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安静不知道从什么时候变成了一个贬义词，好像安静的人不讨好，不那么合群，不那么被大家注意到。可是安静的人就一定是透明的吗？是不是大家都喜欢外放热烈的人呢？
最近认真选择了一个所谓“体面”的工作，不知道是不是正确的选择，但是至少在我目前有限的选择里算是一个还不错的选项。当加入一个新的大集体的时候，我好像还是像之前每次实习那样很拘谨和安静，但其实真实的自己并不是像表面那样冷的人。可是好像从初中到现在我渐渐变成了一个安静平凡的人，一个在集体中会自动隐身的人。我记得大学刚开学没多久，大家都会互相记住对方的面貌和姓名，只有我的名字总是被忽视和遗忘。印象很深刻的是一个不那么熟的同学站在我旁边问另一个人我是不是这个班的，甚至都忘记是否有我的存在。当时真的挺难过的，被人遗忘姓名并不是一件简单的记性差事件，在我认为甚至是一件不那么礼貌的事情。而同样的事情在我步入职场时代时也出现了类似的情况，经理可以叫出所有人的名字但是偏偏叫不出我的名字，好像我这个人只是印象里出现过，但是名字永远都叫不出来，被人记住真的很难吗？军训的时候教官认得所有人也是偏偏对我印象最模糊，说不难过是假的，谁不希望自己能够多得到瞩目的眼光呢？就算有一些比较好的机会也总是轮不到我，好像习惯性的安静的人就应该自动放弃掉这些被人认为外向的人会去做的事情，但是凭什么选择放弃的永远是那些坐在角落里的人，哪怕只有一点光，他们也会全力以赴。
安静的人也拥有姓名，他们不想只是打个招呼这么简单，他们想要别人能够大声喊出姓名，明明有项技能很出彩，可是在和别人一起展示的时候，大家记住的永远是另一个人的闪光点，忽视掉自己的闪光点，我其实挺想说“我有那么透明吗？让身边的人都会忽视掉自己的存在”
如果内向也有错的话，那不易于被发现的闪光点是不是永远也得不到赏识。也许我们很被动，背着一层厚厚的躯壳，可是很多时候更想让大家能够发现自己真的是可以发光的，我们其实比外向的人更需要鼓励和赞许。也许很多时候性格直接会给别人印象加分，但是性格不那么大方的人是不是也能被别人发现一点点优秀的地方，不要总是被忽视和遗忘呢？
职场中的透明真的会影响到很多事情，因为透明所以领导觉得你无所谓，因为安静所以大家推脱工作给你，但是当触碰到底线的时候，委屈的情绪是会被无限放大的，为什么明明自己很努力做得和别人一样好还是得不到所谓的认可和赞赏。这种感觉就是被边缘化，忽视导致逐渐无关紧要。
写这篇文章的时候自己正在经历这种事情，曾经的我真的很难过觉得为什么总是被淘汰被忽视的永远是自己，可是现在我会告诉自己透明不是一件错事，安静更不是一件错事，这个世界需要一些沉默的力量，可能我们在此时此刻得不到赞许是声音，但是不代表我们以后不会得到赞美。人就活短短三万天，既然上辈子的自己选择了这个剧本，那一定是有它存在的道理，不管发生什么事都要勇敢又自信的走下去，发现不到自己的存在也没关系，大不了我们得到其他人的认可就行，世界这么大，会有人永远记得你的名字。既然安静是我们无法改变的性格，那我们就选择安静的青春，默默地努力，总有一天会被人发现自己的闪光点是如此的多。
