现在的你，多少岁了？过得好不好。有没有成为年少时坐在草坪上、星空下，和几个哥们姐们吹牛时，那个光闪闪、牛哄哄的人？你还在坚持着梦想为生活打拼吗？有时候，会不会觉得很累？

抛出这样的问题后，你是不是和我一样，会恍然大悟哦的一声，是啊，现在的生活是我理想中的样子吗？再过几年，或许就在明年，该是你结婚生子的年纪，父母逼婚，朋友询问多久买房买车，到那时，又该如何？

前几天，朋友涛涛在我家吃饭，闲聊间，我妈妈问他工作如何，涛涛说刚进一家工厂上班，一个月一千六的工资，由于刚去工作，所以比较辛苦。听完涛涛说完后，我妈一副人生导师的模样告诉他，既然工厂包吃住，那就努力存钱，少用一点，毕竟生活不容易。

涛涛听完后点头说会的，就是刚刚20岁出头心急，想快点多挣钱。他这样说完后，我告诉他不用心急，大多数人都一样，在20岁出头时都在无人问津的时光里沉住气默默地努力，我鼓励他，我说现在的你好好努力，别冲动任性辞职，因为你没有资本。先在工厂干几年，存些钱。

由于我们这是极小的城市，再加上涛涛没读过书，所以每个月1千多的工资对于他这样刚踏入社会工作的人而言，也是寻常。而且，我说他是没有资本的人先累积资本，因为他母亲在他童年去世，他父亲一直都不管他，所以，他一个人住，或者靠亲戚接济。

这是一个残酷的世界，不想成为砧板上的鱼肉，就得找准适合自己的方向去拼搏努力。对于20岁出头的你，你在这个年纪进行自我提升，这是一辈子都不会亏本的“升值”。

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打造自己职场杀手锏

对于职场新人而言，不要抱有“反正到哪儿都是打工”的心态，你应该告诉自己，我要培养走到哪儿都有饭吃的本领，这个本领既是“看得见”的动手技能，比如文案策划、英语绘画、修理电脑、活动组织等等，也是“看不见”的技能，比如意志力、自信心、抗压受挫能力、目标管理等方面的培养。

所谓职场杀手锏，不一定是非得去研究一个大家都没有听说的技能，你的情商、为人处事、能力等方面的独特性，如果运用得当，也是你的杀手锏，毕竟每个人都有自己的独特性，你长期坚持、专注、喜欢做的事情，就是你的杀手锏。

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学会高效管理自己

在大学里，我就意识到了残酷的一点，很多优秀的人物都会管理自己，而且这类人由于本身优秀，所以得到的优秀资源也很多，当他们努力过后，好运眷顾他们，得到收获也大。

工作以后，我善于利用碎片时间提升自己，因为我的工作职位是编辑，我在看新闻找选题时，会把好词、好句进行分门别类，适合拓展文学写作思路的句子或话题，我保存在一个文档，适合工作方面选题策划的，保存在另外一个文档里。

学会管理自己，不仅仅是为了在工作中事半功倍，也是为了巩固目标管理，因为有目标才有奔头，短期可行的目标能够增加你的信心与对工作以及生活的热爱之情。

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一步步来更踏实

很多人都担心收获来得慢，都想早点过上理想中的生活，包括我自己，都着急收获与成功来得太慢，恨不得今天种下的种子明天就能开花结果。我想，你我心浮气躁的原因是因为受到碎片时代里功利化信息的影响，总会因为少小成名的例子而浮躁，羡慕别人获得的鲜花。

工作中先别慌张羡慕别人的好运，因为升职有一不小心被降职的可能，但你进行自我“升值”，这不仅不会降低，反而会伴随着你变得越来越好。

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建立有效人脉圈

我认为，有效人脉便是别人听见你的名字都愿意来帮你，而不是把人划分高低好坏，只与优秀人物交往，忽略那些有潜力的人。永远都不要忘记的一件事情，何时何地都要提升自己，当你散发出光芒，自然会吸引那些本身也是一团光芒，想向光芒靠近的人到来。

在职场中，建立人脉圈是为了帮助你职场生活游刃有余。当然了，建立自己有效的人脉圈不是为了杜绝平凡普通的同事，故意巴结有头有脸的人物，你表现得急功近利，也许有面儿的同事也看不上你，因为你没有与对方对等交换的资源，而那些有发展潜力的同事，由于你的高姿态，别人也不会买账。

那些能够帮你飞黄腾达或者助你更上一层楼的人，你要适时给别人鲜花，懂得欣赏别人的闪光点。至于那些坐在台下为你鼓掌的人，也要懂得弯腰微笑说谢谢。

有些东西能够一辈子伴随你，比如能力；有些东西虽然闪耀，却只能伴随你一下下，比如升职。