管理是什么？通常的理解是管人和管事。通过借助他人的力量，一起完成目标。最近听曾老师的解读，觉得很有道理，中国人不喜欢被人管，从小就是这样，所以，中国式管理是理人管事，不要管他，让他自己管自己，但是，要理他，情感上要关心他，事情要正常跟进。他需要你帮忙的时候，你在。他不需要你管他的时候，你不插手，暗中监督。
做领导的先要管好自己，修己安人，自己都管不好自己，下属心里就会不服气。
当下属遇到困难的时候，你要跟下属一起想办法解决，你能解决他解决不了的问题，就能树立专业权威的形象。
让下属发挥主观能动性，引导下属自己定目标。领导定的目标，下属只会尽力而为。下属自己定的目标，他会全力以赴。
了解自己的下属，发挥他的长处，分配合适的任务，人尽其才。
