今天阅读《远见》这本书，最大收获是改变了对职业生涯的认知。
以前在选择行业、职业时并没有想清楚选择的标准，隐约的有这么三点，学到的知识，成长空间和薪资。读了这本书以后，受他的观点影响。从更高维度去俯视整个职业生涯并做出决策。例如25岁进入职场70岁退休，整个工作年限有45年，在这45年中，不同的年龄阶段，所面对的主要的核心问题不一样。
书中很多亮点，值得细细品味。
例如在初入职场，最关键的是要寻找甜蜜区。什么是甜蜜区呢？甜蜜区就是指那些你热爱的、擅长的、社会需要的交集。那怎么找到甜蜜区呢？不断的试，不断的复盘，给自己设定一个时间节点，在这个时间节点之前，自己不停的试。到达这个时间节点以后停止尝试，在已经尝试的范围里选择你的甜蜜区。进入甜蜜区以后要做哪些动作呢？要学习技能，积累经验，打下坚实的基础。
另外一个比较有意思的是建立持久的关系。你在生活中是不是会接触很多人，有很多朋友？但你有没有对这些朋友做过一定的区分？书中就把持久的关系分了五个层次，分别是联系人，专家团，关键同志，支持者和你自己。联系人就是指我们通讯录里面或者微信朋友里面，那些认识但不经常联系的人。专家团就是指那些对你有一定帮助，具有一定专业技术能力的人。关键同事就是在你工作中与你工作至关重要的几个人，对你升职加薪有直接影响。支持者就是你的后盾，鼓励者，拥护者，给你提建议的人，或者作为导师的人。
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