周末在家看了融创大佬孙宏斌参加亚布力的视频访谈，访谈中孙宏斌透露自己身边的管理团队都跟着自己有三十年了，其他企业三倍五倍十倍的薪资也挖不走。究其原因，最核心的是因为自己做人比较厚道。
一个企业的当家人做人厚道是多么的重要啊！厚道可以产生向心力，让身边的员工向你靠拢，因为大家知道做的好领导不会亏待自己，从而拼命努力，结果领导确实没有亏待员工，这样就形成了良性循环。
周末还看了玻璃大王曹德旺的访谈，其中“透明”两个字把我深深打动。捐款发放要透明，这样知道钱都花在了哪里花给了谁。透明还能避免猜疑，很多时候，由于信息不对称，部分人员以讹传讹，导致生产效率下降，甚至很多人都不愿意再做慈善。只有在做事中尽量透明才能降低沟通成本，得到更多人的响应。
其实本周还看了王石的跨年演讲，看了柳传志在亚布力的发言，包括孙宏斌演讲与曹德旺访谈，还有很多的感受，都给了我很多启发。但是做人要厚道，做事要透明，是本周对我影响最大的两句话，也是我认为孙宏斌与曹德旺智慧的概括。
厚道、透明有没有触动你的内心呢？欢迎留言与我交流。
