最近需要为一位面试者电话面试，但他总是在说自己很忙，不断的改面试时间。照平常早放弃了，但我还是耐住性子在昨晚第四次打通了电话，好奇这位忙碌的候选人是怎样的工作状态：
“抱歉，最近很忙，同时好几个项目都在开发，早上7点起床挤地铁1小时到公司，就开始不停的讨论需求，解决线上故障，开不完的会，还不断的有客户打电话询问项目，新来的实习生还需要去指导。到了晚上终于有时间写项目代码了，发现明天就要去给客户展示项目，但是已经精疲力尽了，写了很糟糕的代码，第二天被bug缠身，被老板批评，日复一日的重复。”
他的技术面试回答的很糟糕，很多问题只停留在如何快速使用的表面，稍微深入的提问，都是：“抱歉，平时工作太忙，没时间去学习，您一定是没在小公司待过，这里没人给你时间学习”
“没人给你时间学习！” 我惊住了，时间不是自己的吗？整场面试他都在强调没有时间，并且抱怨时间是别人没有给予他才导致现在状况。
为他的情况感到惋惜的同时，也在思考时间管理的重要性。最近读了《高效15法则》这本书，拿出来和大家分享一下，看看那些忙碌的亿万富豪、总统是怎么管理时间的。
不要说你时间不够。你拥有的时间和海伦·凯勒、巴斯德、米开朗琪罗、特蕾莎修女、列奥纳多·达·芬奇、托马斯·杰斐逊和阿尔伯特·爱因斯坦的时间分毫不差。——H·杰克逊·布朗
地球上有70亿人口里只有1645位亿万富，那些白手起家的亿万富翁是否知道一些时间和生产率的知识，帮助他们成为亿万富翁呢？作者尝试联系了28位亿万富翁，他们应该比我们想象的要更加忙碌，让人惊喜的是有7人回复了，马克.库班更是在邮件发出后仅仅61分钟就回复了。 书中总结了他们对时间和上产效率提出的建议：
1、早上两小时才是真正的工作时间
这些富翁都有一个惊人的相似点，就是他们都会早起。
绝大多数人在早晨完全醒来后的两小时效率最高，行动意识也最强烈，没人打扰、没有信息， 将这段时间投入到最重要的事情上，而不是做重复简单的工作：比如收发邮件，看新闻。随着白天时间的推移，会不断的有事情插入进来干扰你的工作，打乱你的计划。
早起，一杯咖啡，关上门，手机静音，关上邮箱、网页和社交媒体，专心投入在你最重要的事情上
2、不要再做任务清单，为日历制定每日主题
我们对时间管理的认知还停留在：“重要且紧急、重要非紧急、紧急非重要、非重要非紧急”的任务清单层面。任务清单容易让人先做容易做的事情，而不是重要的事情。“成功人士”不按照缓急任务清单来，按照重要性将任务安排进日历表
3、平衡愧疚感，不用对所有人负责
你选择读这篇文章，就会错过一次约会或者休闲时间，做一件事的同事就会错过另一件事。要对自己的时间负责，把时间用在重要的事情上，拒绝无意义的事。
每个人都在企图占有你的时间，学会说不，别让其它人替你花掉时间
4、高效的会议
a.要明确会议内容和目标
b.站会使人更积极的参与讨论提出建议
c.会议倒计时：会议一开始就告知所有人一小时后有其它安排，必须结束。
d.每日碰头小会可以减少其它会议时间，能在事情恶化之前发现端倪，及时采取措施补救
5、生产力最高的人往往休息的更好
研究表明人类在生理上每90分钟就会从精力充沛、注意力集中的状态转为疲劳状态，这是我们身体在发出休息和恢复的信号。
时间管理终极秘诀跟时间一点关系都没有。真正的秘诀是将你的精力最大化，从而高效的完成工作。
6、专注于自己擅长的领域，其他的工作雇别人来做
方法并不适用于每个人，我只总结了几条自己的理解。
书中，作者将15个秘诀简化成了一套简单的E-3C方法。E代表了Energy(精力)，三个C分别代表了Capture(捕捉)、Calendar(日历)和Concentrate(专注)。归纳起来就是：善用日程、专注工作、善于休息，保持健康，充沛精力、增强注意力，以最佳状态、花最少时间，做最重要的事情。
最后想放一些鸡汤名言，与大家共勉：
成功和失败之间的界限就是五个字：“我没有时间。”——富兰克林·菲尔德
最不能善用时间的人会最早抱怨时间的不够。——珍·德·拉·吕耶尔
最能确保迟到的方法就是自认为还有充足的时间。——里奥·肯尼迪
许多人到了钱快用完的时候才想起来理财，对待时间也是一样。——歌德
---注：这篇文章正是我7点早起后完成的。
