怎么能享受事业上的成功？或者确保事业上的成功？
我们需要解释的一个问题：是什么是战略？我们前面也提到过，很多人他的人生是没有战略，或者说他把买房子、生孩子当成战略。那你说难道这个不重要吗？不是说家庭第一吗？实际上一个人如果不把工作或者生意放在首要位置或重要位置，当成战略来规划的话，那很容易变成房奴、卡奴。在经济压力很大的情况下有了孩子。我不认为这是把家庭放在第一位的表现。
战略就两个构成：一个是你的目标是什么？第二个是怎么实现你的目标。
作者经常参加小聚会，他发现很多校友在毕业的时候，理想可能是做一个文学家，总之他们都有一些自己喜欢的想要做的事情，但是一毕业都跑去找一份有安稳回报的，看起来听起来很好的事情在做，然后他们当时借口就说我先赚够钱了，我在回来做我想干的事儿，没想到的是经过30年40年以后，再聚会的时候这些人还在做那些他们认为自己不得不做的事，他根本没有去做那些他真正想做的事情。
他们从一开始选择的目标就不是能给他带来内在动力，能激励她的目标。
他们有的那事业上看起来很成功，但是内心却缺乏幸福感，因为上班变成了一个不得以不去做的事，得挣钱养家糊口！所以就觉得人生有的时候特没劲儿。 作者提出一个理论叫动因理论！也就是说什么才能够真正激励一个人！
我们过去总觉得说钱是最重要的激励。但是有一个实验，两组小孩自己玩拼图。其中一组只要拼出来就给奖励一美元；另外一组，不给。然后到了下午三点钟老师说，结束了！结果给一美元的一组，一听说结束了转身就走了，不玩儿了；而没有给过钱的那批小孩会就一直在玩！所以说，比激励理论更重要的是动因理论。就是他做这件事，有没有发自内心的愿望。
那么什么才可以给我们带来发自内心的愿望呢？这里面总结了几点：
第一个是：能够带给你真正想要的生活。
第二是：要有挑战性。
第三个是：要获得认可。就是在你工作当中，学习当中能够及时获得正向的反馈，让你觉得自己很棒。
第四个是：能够得到不断的个人成长。这一点实际上在小孩身上体现的应该是最明显的。小孩子的任务就是玩！但在玩的过程中实际上是能够得到很大的成长。所以它充满了好奇心，很多好奇的东西能够得到满足，能够得到理解。也就是说他的认识，对这个世界的认识在不断的提升，所以他会很兴奋。那就意味着以后学习对于他们来说不是任务也不是一份工作，不是一份苦差，而是一个非常快乐的事情。但是这一点的要从我们夫母开始你是否觉得成长是一件快乐的事。
所以实现人生的战略那就是两点：第一点这是要基于内在的动因，找到你要做的事情，也就是能实现你想要的，同时有挑战性，而且能获得认可，并且能够不断地得到成长。这样的事情你做起来才会有发自内心的热情。作者也说，如果你能找到一个实现你梦想的工作，并且学会喜欢上它，那你的一生就没有工作，你都是在度假。战略的第二个是一旦你确定好你该做的事，一定要分配给它足够的时间，分配给它足够的精力，才能够保证这件事情把它做好！
