提纲-
1.面试之前的准备
2.面试期间的过程
①第一家面试公司
②第二家面试
3面试之后，面试沟通技巧
上一篇写了找工作的前奏，今天写面试通知以后。
1.
对于面试的准备工作，我还是没有做到100%充足的，只是根据面试要求，准备了纸质简历和笔，还去学习了一些面试的技巧。简历在打印之前也是修改再修改，一些不必要的内容去掉，如身份等，也添加了一些兴趣爱好等信息但是。面试技巧，更是重要，大家就看我的沟通技巧是否合格了。
2.
今天上午上班，中午12点下班出来面试。第一家面试公司，坐车需要一个半小时，面试要求1点到达，我给HR打电话说明我需要晚半个小时到达。避免迟到，不吃饭直接到达。
找到第一家面试公司，是一家服装贸易公司，招聘的是外贸专员，进去之后HR给了一份面试试卷，全英文，10分钟后交，不要看手机。我还是懵掉了，第一题，几个简写英文虽然常用只是认识，并不懂什么意思，第二题，一封邮件，第三题，回复邮件。只好悄悄拿出手机了，百度搜索。
答完第一题，第二题，第三题待回答中，一个男面试官一个女面试官来了。待首先自我介绍之后，看我英文不怎么样，让我自我介绍，“my name is Lucy”没了。Lucy临时起的英文名。”（准备太不充分了［大哭］）再讲讲工作经历，面试官看我英文实在不行，问我有没有什么要问的。
然后我开始问问题了。我们这个公司工作时间是什么样子？女面试者回答了我的问题，每天的工作时间是早上9点到下午6点，中午休息时间1小时。公司吃住问题怎么解决的？男面试官回答的关于餐补问题，问我住是在哪儿的，我回答之后，女面试官说，我们距离差不多，也是一个半小时的样子。然后问薪资待遇怎么样？男面试官问我之前的薪资待遇，我回答了，问我想要的待遇是什么样子？再聊到公司福利，一些旅游，和谈了一些家庭成员等。然后边问边聊天，面试官是部门的经理，聊了很多。
之后男面试官说，英文确实不行，我们这边还有一个样品管理的工作，想成立一个单独的部门，给我讲解了一下工作内容。看我觉得怎么样，我再问问这份工作的具体操作，需要的能力等，确认我是有能力做的，我说可以的。没什么问题了，男面试官微笑地说，好了，只有关于薪资问题需要和老板谈一下的，再做答复。两位面试官和我一起点头谈笑着离开的面试办公室的。
面试时间从1:50一直快到2:30，出来后，自我感觉面试还是有很大的成功几率的。
第二家公司，是一家距离现在地方很远的，想着赶回去也来不及了，打电话拒绝了。
3.
第三家公司距离半小时不到，打电话之后打车过去的。
是在大学里面的体育用品公司，面试采购。填完公司的面试单之后，一直等面试官，等了大概十五分钟之后，等到的面试人。自我介绍，讲讲我的工作经验，然后讲一下工作总结。工作总结，很不流畅的大概讲了一下之后，面试官问我有什么要问的。我问，我们公司招聘的部门大概有多少人？面试官回答。工作时间怎么样？公司福利呢？部门领导是怎么样的？部门的氛围是什么样的？面试官一一回答，还谈起来，大家年龄段都是90后的，都有共同话题的。然后和面试官交谈也很融洽，面试官是HR，因为部门经理去上海出差，赶不及面试，HR说下周部门经理开会回来，所以等下周答复面试通知。
面试完了，在学校里面，公司环境也好，只是纠结公司问题，公司不管吃住，薪资也不是特别高，那么选择这样的环境呢？还是选择薪资高的公司呢？
还没有拿到面试答案的我，已经在纠结不一定可能的事情。
4.
细细的总结一下，面试之前的准备还是不充分的，首先要对面试时间没有把握，然后公司性质要看清楚，是否还需要一份英文简历，这是基本内容。然后沟通很重要，两次面试，面试官看起来很喜欢我，沟通内容挺多的，因为学了一个沟通技巧。
以攻为守。就是以问为主，你也来问他很多问题。我们说要反攻为守的方法，大量收集信息，在他问完我很多问题之后，我也要问很多关于我的问题。谈判、面试的本质，其实就是要挑内心强大的人。当你敢于问的时候，对方肯定对你的喜欢也就已经增加不少了，你同意吗？
对于要问的问题～也是有技巧的。
本次面试我就说选的这条，一个谈判专家～李力刚，告诉我的。一个软件～得到～里面的音频，“面试时，如何谈薪资”。受益匪浅。
