对于自己的行为需求做分析,每个人都有自己的性格特点,在与人相处中把握分寸,不做无畏的顺从去迁就对方,不为能力范围外的行为去当老好人。 工作的基本是在其位谋其职,同样不为自身具备的能力对别人妄加评论,管理者更应以身作则去要求自己后管理下属。