你是否有和同事沟通存在困难呢？最近我遇到了，自从某人被调入我们工作岗位后，我们的沟通变得越来越多，工作交接也变得越来越多，存在的困难也越加突出。
我和我另外一个同事讨论，究竟是他的问题呢，还是我们的问题呢？经过了深入探讨似乎找出了共性的问题，就是沟通越来越难。你和他所说他从不认真听，他有着很强烈的自我主张，喜欢按照自己的节奏做事。
比如说，昨天遇到一个文件，他第一时间询问了我的意见，我告诉他处理方法以后，他表示迟疑，然后觉得不应该这样做。我在想，既然你有自己的想法，现在也是你当班，那你就按照自己的想法去做，没有必要再多此一举询问我的意见。
真是一个奇怪的人，遇到问题总会第一时间询问你的意见和看法，但到最后他不认可也不采纳。一副自己很厉害的感觉，只有自己的做法才是对的一样，也点不懂得尊重人。
还有一件事情也让人生气，明明我是岗位的组长，他对我做出的工作安排也是不听从，交接的工作又转交其它人，这算是投机耍滑吗？他不听就算了，我也懒得费心再说，就让他自己顺着自己心意做事吧，反正最后的结果如何，最终由做出的人自行承担。
岗位来了新人，我已经安排让新人学习日报，他就觉得应该要学习其它的，于是我立马回怼他，如果新人和你上班，谁来做日报，你自己不是也不会吗？而且日报不单只是日报，他是我们的主要业务系统，更要学会系统的使用，熟悉掌握数据的来源。这个系统是我们工作中很重要的一部分，很多数据都是来源于这个系统，他是必须要熟悉的，更要学会运用的。后面他也没有再提出任何其它的想法，但是没有想到，在我下班后，又听到当班的其它同事说，他在教新人做其它方面的工作，反而日报没有时间学。在当班同事提出疑问以后，他才做罢。
通过近段时间和他一起上班的相处，我开始变得越来越不喜欢和他共事。因为我觉得他是一个嘴上下功夫，但行动上不下功夫的人。明明很多事情不懂，你反复和他说，他还是不听，嘴上说明白了，但是工作中还是会出现想同的问题。有些工作，你已经交接他，但是交接的时候他又没认真听，第二天在遇到问题时又会来问你。
对于和领导相处方面，他倒是很会表现，会讨好，各方面处理的游刃有余，把领导的事情事事放在第一位，也赢得了领导的喜欢。和领导沟通工作经常性使用方言，把其它人置于一旁，似乎中心只有他们两个一样，这是也同事和我说多最多的一个问题，沟通方面是你的能力，但是做事这一块，和你的嘴上功夫并不匹配。
今天是我休息日，但有种没休息的感觉，那是因为上午你在不停的发信息给我，问这个问那个，有关文件查找工作是不是应该先自己在电脑上查查呢？要写的东西，不应该要自己先思考吗？有时候真的不想回信息，心里也有种莫名的躁动。你不是很厉害吗？应该都可以完成吧，何需打扰别人休息。
没有想到短短的相处时间，积怨这么深了，说明我的道行还不够深，竟然让别人左右了我的心情，如此我还要进一步修炼心境。当这一切都倾诉之后，心情似乎瞬间回复平静~
