企业或团队都需给员工制定一个清晰的“游戏规则”，让员工知道过程中我应该怎么表现才能达到胜利的结果，这样企业员工可以达到双赢效果。那管理者也需要不断优化规则进而变得更好。
要把自己的企业或团队运营成“海星模式”，临时缺了哪部分不会对核心造成影响，也不是团队中就非谁不可。
可复制的领导力9:制定清晰的游戏规则
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