“你是我们独一无二的宝贝，我们怎么舍得你去那么远的地方。”
“你对我太重要了，离开你我根本活不下去。”
“你是公司的中流砥柱，像你这样的人才，我们团队缺了你可怎么行。”
也许你还没有听过这样的话，但在我们的生活中，类似的情形每天都在上演。父母对孩子，夫妻/情侣中的一方对另一方，上司对下属，这样的话多到让许多人认为“不可替代”是一份殊荣，是至高无上的赞美。
可我一直在想，“不可替代”，这件事情真实存在吗？真的会有人是不可替代的吗？
我干脆从自身出发来探究答案。
在公司里，我不可替代吗？显然不是。我是一个初入职场的小职员，工作经验不多，行业积累不足，如果有一天我离职了，结果会怎样？当然是有更年轻更优秀的劳动力来接替我的职位咯。
那么在家里，我不可替代吗？好像也不是。我常年在外读书，大学之后基本上过年才回家一趟，我们一家三口的生活也没有因此受到影响。我爹妈工作之余打个羽毛球跳个广场舞，甚至在小区附近开垦了一块菜地，种点黄瓜辣椒大茄子，小日子过得美滋滋，根本没有因为我不在身边而寝食难安呀！至亲况且如此，更不用提我在朋友、同学、熟人……眼中的地位了。
鲁迅死了，后世就再没人能写出像样的杂文了吗？
乔布斯去世了，苹果公司就不能继续往日的辉煌了吗？
日本经济衰退了，中国可不就快步赶上替代它成为世界第二大经济体了么？
所以说，没有人是不可替代的。这世界最不缺的就是人，离了谁地球还是照常运转。如果真的有人觉得自己在某个环境中不可或缺，这往往不是因为TA有多么优秀，而是这个环境存在严重问题，想想看，离开一个人就会崩塌，这样的组织、这种关系得有多脆弱。
上司对下属说“你不可替代”，无非是要稳定军心，希望下属能够乖乖听话，像老黄牛一样卖力，加班加点无私奉献。至于下属能在工作中获得多少收获，绩效的等级，晋升的速度，那些暂时都不在考虑范围内。
夫妻中一方对另一方说“你不可替代”，大多是希望对方能为家庭多付出的糖衣炮弹，真实想法可能是希望对方工作家庭一把抓，上班赚钱，下班带娃，最好还能照顾双方老人，给自己减轻负担。至于对方的工作、社交和自我发展时间受限的问题，暂时把眼睛闭起来装看不见吧。
情侣中一方对另一方说“你不可替代”，虽然可能出于真情实感，但言下之意是“我已经给了你不可替代的最高荣誉，如果其他方面满足不了你，我也没有办法”或者“你对我太重要了，我太怕失去你了，所以我的小心眼、坏脾气或者做出其他过激举动都是出于爱你，你就原谅我吧”。
有些父母（对，我说的就是那些把孩子当做养老工具的父母）会对孩子说“你不可替代”，企图让孩子留在自己身边工作，时刻勿忘赡养义务，同时也把孩子的生活置于自己的眼皮底下，以爱之名行控制之实。
可以这么说，大多数让你感觉自己不可替代的环境，不仅不安稳喜乐，还通常是狭隘甚至危险的。任何一个心智成熟、情绪稳定的人，都绝不会要求别人为自己而活，也绝不会为了他人的需求而牺牲自己。一段好的关系不是雪中送炭，而是锦上添花，双方互相信赖，互相帮助。一个优秀而充满活力的组织，一定是有无数优秀的成员相互勉励，共同进步，利益共享，风险共担。
面对一个离开你就会把生活搞的一团乱的人，你不应该跟TA共同组建家庭，而是让TA回到自己的空间。
面对一个总是画大饼，宣称“团队没有你不行”的老板，为啥不早点离职，让市场给你更公正更优厚的待遇呢？
我以我所热爱的生命起誓，我绝不会为别人而活，也不会要求别人为我而活。
我已做好了随时被替代的准备，同时对我自己的人生充满期待。
