坚持把人才振兴作为乡村振兴的重要抓手，继续深化人才强乡战略，通过下好“四步棋”，让乡村人才如雨后春笋般“破土飘香”，以人才振兴推动乡村振兴。
下好“引”字棋，引才聚智磁场不断增强。坚持“摸排、审核、建库”工作思路，紧扣产业发展、基层治理等方面，认真摸排返乡大学毕业生、退役军人、乡土人才、创业致富带头人等“4类人员”组建人才资源库，选优选好青年人才“种子”。
下好“育”字棋，人才工作合力不断集聚。坚持党管人才原则，充分强化责任意识。将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要学习内容，召开专题人才工作专题会议。同时，督促党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工作能力，切实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面。
下好“留”字棋，人才发展环境不断改善。注重优化人才服务，积极营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围。加强人才公寓建设，提供舒适宜居的居住环境，检查完善每间宿舍的水电设施，确保人才居住安全便捷。建立领导干部联系服务人才制度，加强与人才之间的沟通联系，及时了解他们的需求和困难，积极为他们排忧解难，让人才安心工作、舒心生活。
下好“用”字棋，人才队伍建设不断强化。坚决贯彻落实强“头雁”、集“雁群”的人才工作理念，积极与农业人才专家对接，邀请农艺师到村指导农户果蔬种植技术、病虫害防治知识，提高农业生产效益。同时，通过周一升国旗大宣讲、群众会、院坝会的方式向农村实用人才宣传农产品电商销售、乡村旅游服务、农村电商物流等知识，旨在提升专业技能和综合素质，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
