姓名：盛庆华
单位：太仓市天丝利塑化有限公司
六项精进519期学员【日精进打卡第239天】
六项精进天丝利管理部期【日精进打卡第140天】
六项精进第一组【日精打卡第197天】
【知～学习】
早安！[爱心]
《六项精进大纲》1遍共296遍
《大学开篇》1遍共295遍
诵读哲学10分钟
【经典名句】
如果你在创业中还是无法找到内心坚定的价值取向，那就找个安静的时间，仔细回答这4个问题：
1.如果今天是人生的最后一天，你学到的最重要的3个事情是什么？
2.想一想你最敬重的一个人，他身上最让你钦佩的3种品质是什么？
3.你能做到的最好的自己是什么样的？
4.你希望你的墓志铭如何总结你的人生？
通过“人生最后一天”的场景假设，我们可以探寻自己的内心，发现对自己而言最重要的事情，才能真正找到你的使命、愿景、价值观。
活着，最大的失败不是跌倒，而是从来不敢奔跑。 我相信将来的自己一定会感谢今天拼搏的自己。一起共勉！
领导力可不是你当了领导才有用的一种能力。领导这件事，既可以是向下，也可以是平级，甚至可以向上。不仅可以在组织内，也可以是跨组织，甚至可以体现在家庭里。说白了，它是一种影响他人、发起协作、完成目标的能力。只要是做事的人，都需要。
真正自信之人，会展现出一份宽厚的气象，总是给别人机会、给别人空间，因而人生总是行走在一条宽敞的大道上。相反，一个不自信之人，会把同仁们带到一条小道上，总是要去搀扶和纠正，否则他人就会掉到沟里。
做人要像树一样，天生地长、顶天立地，堂堂正正、光明正大，花香四溢、硕果累累！
做企业也要像树一样，深深的扎根于土地中，不管风吹雨打依然坚韧挺拔，茁壮成长！
一个人如果分不清什么是自己的事，什么是别人的事，那他就很容易变得敏感内向，容易受他人情绪的影响，活在别人的评价和期待中，把别人的期待变成自己的期待，把别人的情感当做自己的情感。
而自我发展成熟的标志，就是越来越能分清楚别人的事和我的事，别人的情感和我的情感。自我的边界，就是通过这种区分确立起来的。
要每天反省自己的行为和习惯，真挚的反省，有错即改
一、修身：
早睡
二、齐家：
与女儿信息沟通
三、建功：
与部门沟通年中报告，过年相关事宜进行规划，年会圆满成功，还有些工作没有做到位的地方，进行反思
｛积善｝：
2019年5月28日起每日2善，坚持3年
今日2善，共计375
善
【省～醒悟】
每天都要进步一点点，努力做好自己该做的事
【感谢】
感谢伙伴们一起坚持努力工作
感谢妈妈每天为我们准备的早餐和午餐
【立志】
发愿感召我们公司的每一位家人，共同努力为每位家实现精神与物质双丰收的愿望，让幸福快乐每一天，为此奋斗终生。
先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。
一件事，一群人，一辈子，一起走，在一起，飞更远。
此处写你自己发的愿！
打卡始于20190520持续打卡于20190529
© 著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
点赞赚钻最高日赚数百元
