有温度有深度的分享，不仅仅是要讲道理，还需要触动感受。
找到感受并不容易，在过往几十年的学习中，我们都是在充实自己的头脑， 而忘了自己内心的感受，是什么样的。
感受从哪里来？就在日常的生活中，身边那些不起眼的小事，都在悄悄的影响着我们的生活，只是你有没有意识到那个“觉”。既有理性的知识，也有感性的感受。
前段时间和艺博的另外一个老师聊起了《正面管教》这本书，我没有仔细看过这本书，尽管家里边有很多版本。
但这本书名气实在太大，作为一个读书人，不了解一下说不过去，于是拿来翻了一下。刚看到封面的介绍，我就基本明白了这本书在说什么，或者说“正面管教”在说什么？
书的封面印的这样一句话：“如何不惩罚、不骄纵地有效管教孩子？”
一本书的内容，书名和书的介绍，在封面上已经基本体现出来了。我们常说书的封面就跟人的一张脸一样。
如何理解上面这一句话？
惩罚是一种控制，骄纵（包括交换）也是一种控制，如果说前面是一种硬控制，后面可称之为软控制，都是用操控的手段来教育孩子。
如何理解“有效”呢？就是要基于对孩子的尊重和信任。
但这件事情吊诡的是，操控几乎是人的本性，一学就会，甚至不学都会，孩子通过哭闹也操控父母、家长通过威胁和恐吓操控孩子、领导通过扣钱、处分等管理手段来操控员工不一而足，因为它简单，甚至短期效率还高。
但尊重和信任则不同，要和你自已潜在的人性做斗争，你需要放低自己，承认自己的不足，甚至还要呈现自己的脆弱，这对绝大多数人来说非常困难，但需要说明的是，这是开始学习成长的第1步，正因为它难，而且短时效率并不高。
这里边最重要的，是当我们用操控手段的时候，是不会考虑到对方的感受的。
尊重和信任，也许是一辈子要修的功课，会给我们带来长期的收益，而且带来良好的关系，这将会是你一生的财富。.
