领导力主要要培养什么能力，这两天我在练觉知力的时候，我有了新的体悟，领导力就是培养领导人带领团队实现同频共振，大家节奏一致的能力。一个好的领导一定是能够带节奏的领导，团队该快节奏的时候，领导人带领大家快节奏的跑起来，大家快节奏跑的很累了，这时候要放慢节奏了，就要带领团队慢下来。让整个团队跟随你的节奏，并能够保持团队同频共振，大家齐心往前走，这就是一个好的领导。
大家是否觉得这样说起来当领导挺轻松的，但其实做起来一点都不容易，首先领导要有智慧，知道什么时候把握什么节奏，不能一直快节奏，这样会把团队累死，也不能一直慢节奏，这样团队就散漫了。第二点，领导要有定力，也就是找到了团队现阶段的节奏后，要对完成这个节奏有定力，因为在你完成这个节奏的过程中，一定会有和团队不同频的人出现，而且还会有刺头出来挑战你的节奏，这时候你就要有定力坚定自己的节奏和频率，不能被人带跑偏。第三点，领导要审时度势，随时变化，第二点说领导要有定力，但是也要观察整个团队的状态变化，随顺环境变化而调整频率，也不要一味死守。
所以当领导真的不容易，要有足够大的定力和心力，又要善于站在员工和公司双重立场考虑问题，是需要很大的智慧的。
小山随笔，与君共勉
