昨天得到例会，脱不花分享了关于如何成为成事的人的思考。关于这个问题，她认为，能成事的人具有四感两力：目标感、对象感、节奏感、全局感、自我驱动力和横向组织力。
1、目标感
目标感就是一个人是否能抛开一件事物的表面看到本质，不掺杂任何的个人情绪和喜好倾向。目标不是愿望和梦想，目标是可以分解的，也是可以执行的。
2、对象感
对象感就是你要非常明确自己做的事情是为谁做的，也就是用户意识。我们写文章是给读者看的，那么在写文章的时候要时刻假想读者是否可以正确理解我们要表达的意思。
3、节奏感
我们总是容易被一个大目标吓到，但每个目标都不是一蹴而就的，都需要一段时间的努力，反而我们容易低估这个过程的难度。每一个好的目标都不是容易完成的，而且这个过程可能会比较长，我们不能在整个过程中都处于一种紧绷状态，所以要有一个节奏感，松紧结合。
4、全局感
在一个组织里做事，也许我们只负责其中一部分工作，但我们要时刻了解整个组织的动态，明确组织的大方向，掌握全局，否则容易偏离正确的轨道。
5、自我驱动力
长期做一项工作总会感觉疲惫，甚至想放弃。这时候就需要自我驱动力来支撑我们度过这段时间。
6、横向组织能力
也就是组织领导一件事情的能力。一件任务交给你，你是否能组织协调相关人员共同完成这个任务，是否能协调组织内人员的关系，是否能协调好他们之间的矛盾。
这六点能力决定一个人能否成事，缺一不可。如果你还没有这些能力，那就要在做每一件事，尤其是工作中进行练习了。比如，在一个组织里被安排一项任务，在开始做事之前，与组织负责人沟通明确组织的目标，通过大目标拆分明确分到自己的任务目标，拆分自己的目标，明确各个阶段的任务。另外清楚自己工作服务的对象，自己的用户是谁。最后协调能协调的资源，尽可能发挥他们的最大优势。
不断地做这个循环，就会发现自己离做成事越来越近。
