近年来微信基本由各种晒+卖货+正能量+负能量几个部分构成，在职人员因为各种客观、主观原因大多也不太愿意发圈。
但近日一份由发圈引起的违纪通报在四川省多个社交平台流传并引发热议。
通报称，多名公职人员于工作时间，在个人微信朋友圈发布与工作无关的动态，并有其他公职人员点赞、评论，违反了工作纪律，分别被书面诫勉等。
微信原本是一个很私人的社交平台，但如今越来越“职业化”了。
因为并不清楚公职人员发布的具体内容，不好对官方做评判。
但身在职场，不管是公职人员还是私人企业还是应该注意下发圈原则。
1.远离负能量
年少时会愤世嫉俗说新闻说的都是好的，经历过512和疫情后才明白正能量有多珍贵。
不是说不缅怀，只是与其长时间沉溺于悲痛中，不如痛快哭一场，擦干眼泪做些力所能及的事。
2.要有边界感
换位思考，假如我是老板，看员工成天发副业，会考虑这员工最近业绩下滑看来是找好下家了呀，要不就是因为副业精力分配不均。
总之，微信朋友圈不再是私人的领域，我们应该更多将它作为一个展现个人能力的平台。
四月说【熟悉网络社交规则，才能避免踩坑】
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