争做质量卫士 创造优质品牌
——杭甬公司全举办全员质量意识提升培训会
2017年9月10日上午，杭甬变压器有限公司举办了全体员工质量意识提升培训会，近300名员工聚集在总装车间生产现场，认真听取了集团公司人力资源部总监王宇所作的质量意识提升培训课程。杭甬公司总经理范利东向全体员工提出了希望和要求；常务副总经理谢建灿主持培训会。
总经理范利东说，我们要珍惜这个学习机会，认真听讲，认真做笔记，通过培训要学有所得、学以致用。开展质量意识培训是公司发展的迫切需要。今年是杭甬公司成立以来的第20个年头，随着公司建章立制打基础工作的不断巩固和深入，我们正努力朝着“创新发展树品牌”的目标奋力迈进。
公司总经理范利东强调，今天的培训是为了明天的发挥 ，培训为大家提供了“智慧充电、能力加油、知识补钙”的极好机会。社会在发展，时代在前进，不进则退，因此，我们大家要有紧迫感和使命感。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行知识武装，转变观念，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的制高点。不学习、不掌握新知识和本领，就会落后，就会被时代所抛弃。通过培训，全体员工要人人树立“争做质量卫士，创造优质品牌，”意识。
当主持人谢建灿欢迎集团公司人力资源部王宇总监作质量培训时，因为这天正好是教师节，细心的员工跑上主席团向王宇老师送上了鲜花表示感谢。
王宇总监为全体员工进行了质量意识提升培训，主题内容分为“质量的概念、顾客完全满意、质量的主人翁责任感和案列分享”四个部分，课间还穿插了与员工互动提问，与大家一起探讨了关于企业质量管理标准化方面的问题，使学员们抓住了此次培训的精髓，受益匪浅。
尽管人多，场地空间大、音响设备效果不是很理想，但是员工都很认真听课，一边听、一边做笔记；有的员工还不断地用手机对准投影仪屏幕上的培训内容进行截屏拍照。
培训会上，非晶铁心车间主任刘小锋和员工郑成功代表发言，他俩对前期集团公司下发的学习资料分别进行学习心得交流。刘小锋深说，自1999年进入杭甬公司以来，至今已走过19个年头，这19年来我随着公司的成长而成长，期间我娶妻、生子，在孩子稍微大点的时候妻子也进入公司工作，成为了为数不多的杭甬公司双职工家庭，不仅工作稳定，而且收入也稳定，买了房子、车子，日子越过越红火。我深深体会到没有杭甬公司的稳步、健康、发展，就没有我今天的幸福生活。在杭甬公司工作了这么多年，我以杭甬为骄傲，“杭甬光荣我光荣，杭甬富强我富强”，我们有什么理由不好好工作呢？集团公司项忠孝董事长提出的我们要以社会主义核心价值观内容来指导、整顿、整治、发展企业。要吸取陕西奥凯电缆、三鹿奶粉事件及自身案例的教训；让每一位员工都意识到责任心、产品质量对创建企业品牌、促进公司的发展是多么的重要。
员工郑成功交说：我是车间一名基层工人，干好本职工作是员工的最基本的底线，我始终坚持“要干就要干最好”的信念，牢记“品质、成本、服务、创新、团队”五大法宝，真正融入公司团队去“争创行业十个第一”，在制作产品过程中，要做到认真和一丝不苟。
最后，安环部部长蒋水敏进行安全培训，强调了安全管理工作是促进生产的有效保证。进一步提升全体员工从“要我安全”局面自觉的向“我要安全”状态转变，只有做到了安全思想、安全意识和安全行为融合一起时员工才会真正做到“我会安全”，那么，杭甬公司的安全管理必将跃上一个新的台阶。
