解雇这个话题有些敏感,因此变得更加重要。通过学习今天课程,也了解了他的必要性。
合理的末端员工的流失是必要的,但是要注意细节的东西保证流失过程的稳定进行。包括:提前让员工了解自己的不足之处,有效的合理的考核,谈话时的直接,肯定及立场等。都是必须要考虑的。
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