【EMBA4】何谓管理
管理的本质就是：限制、控制。管子的作用就是限制和控制里面流体的范围和方向；理（引申为梳理），梳子的作用也是让头发按照规定的渠道分开通过；“管”字是手持竹片（古代的卷宗）高过头向皇帝（董事长）的“官”，“理”是在宫内（企业内部）称王的职业经理人 CEO 以及各部门老总；是谓“管理”。另外，管理对应制度，制度的作用是：防止员工干坏事，上升到最高层面就是法律：防止人民干坏事，是没有温度可言的至冷至冰的条条框框限制与束缚。而我们通常说的企业管理（包括所谓世界级的管理大师至死都没有弄明白也打死也不承认错误的）却包含和混淆了企业文化的方方面面，文化的作用是：激励员工干好事，上升到国家层面来说就是道德风尚。在企业发展过程之中，生存靠经济，发展靠人才，稳定靠制度，长盛靠文化。不可以错配，否则就会德不配位，怎么死都不知道。
【EMBA5】共产主义的前奏
在生产力高度发达，物质文明高度丰富（机器人替人类生产），人类得到全面解放（不需要劳动都拥有生存的条件）。然后按需分配，劳动变成一种需要（而不是义务）。那时候财富制度要颠倒了。经济也不需要了。人一出生就有大量的财富。财富变成一种反面（罪恶？），劳动减少财富（上班就掏腰包给老板），消费增加财富（买别墅的，送同额财富）。当财富达到某个额度的时候，就算犯罪（严重的拉去枪毙！）。想活命久的就得开源节流（多劳动，少消费），咸菜萝卜干配潮汕白粥……去寺庙当和尚是最热门的了。经济萎缩（那些教唆人们追求财富的诺贝尔经动才能把员工集中给他的财富（罪恶）减掉。当老板的资格就得有高级劳动的实力了。科技和艺术盛行（属于可以减少大量财富的高级劳动）……其实这些观点早在 12 年前就结集成书，书名就叫《死法》。该作者早就张开了百年后的历史大口袋，等着这些物质世界的创造大神自投罗网了……
【EMBA6】流动性的概念
美国资产评估界将流动性定义为：资产、股权、所有者权益以及股票等以最小的成本，通过转让或者销售方式转换为现金的能力。
缺少流动折扣定义为：在资产或权益价值基础上扣除一定数量或一定比例的价值，以体现该资产或权益缺少流动性。
流动性实际是资产、股权、所有者权益以及股票在转换为现金时其价值不发生损失的能力，缺少流动性就是资产、股权等在转换为现金时其价值发生一定损失。
美国评估界在谈论缺少流动性一般包含两个层面的含义：1）对于控股股权，一般认为其缺少流动实际主要表现在股权“缺少变现性（DiscountforLackofLiquidity 或者 DLOL），既该股权在转换为现金的能力方面存在缺陷，也就是股权缺少流动折扣就是体现该股权在不减少其价值的前提下转换为现金的能力方面与具有流动性的股权相比其价值会出现的一个贬值；
2）对于少数股权，一般认为其缺少流动实际主要表现在股权“缺济学奖获得者统统枪毙），老板存在的意义就是创造更高级的劳 少交易市场”（DiscountforLackofMarketability 或者 DLOM），即由于这类股权没有一个系统的有效的交易市场机制，使这些股权可以方便的交易，造成这类股权交易的活跃程度等方面受到制约，不能与股票市场上的股票交易一样具有系统的市场交易机制，因此这类股权的交易价值与股票市场上交易的股票相比存在一个交易价值的贬值。
股权缺少变现性和缺少交易市场两者之间实际是存在差异的，但是，由于这两者共性是由于“流动性”方面的差异而对其价值存在一个折扣，因此通常又是相互混用的。
