效率就是把事情做对，而效果就是做对的事情。 by 彼得 德鲁克
生活工作最基本的两件事：做人和做事。会做人，会做事，事业生活就会步入快车道。然而简单的事情做起来就没那么简单，《极简工作法则》一书的作者通过自己多年的实践经历，将自己在职场中的“法则”凝练总结，帮助大家在职场中升职加薪，成就自我，创造价值并赢得认可和尊敬。
阅读之后，深深地感觉“职场套路深，跪求老司机......”，这里分享几点自己的感受，希望能有更多地人有机会看到这本书，并且开始修炼自己的职场法则。
第一，要明白什么是“重要的事情”。上班8小时，一个人的时间精力资源都是有限的，如何在有限的时间创造出更多的价值，并且为公司带来收益，那么就一定要让自己的时间效益最大化。把自己的时间花在刀刃上，优先解决重要的问题，而且重要的问题必须做，有些时候选择比努力更重要的原因就在于此。
第二，要让领导知道你在做什么。平时自己的工作经常做完就结束了，很少去总结反思汇报，这样其实做了很多，付出了时间精力，却没有在领导以及上司面前留下痕迹。因此，及时汇报工作进度和成果，对领导掌控部门工作的进度和可能存在的问题都十分必要。
第三，不要卷入办公室政治。无论公司站队还是小团队，都要尽可能的保持中立，同时不在别人背后说坏话，办公室情商的关键就在于对情绪的掌控能力。对自己的领导尤为重要，不要当面一套，背后一套，抱怨永远没有办法让你成长。
第四，明确自己的优势。在工作中需要建立自己的差异性，如果别人也能做你的事情，那么你距离被离职就不远了，需要发掘一项公司潜在方向的能力，这样在公司需要的时候，你就可以厚积薄发，独立承担一定的项目。前提是要对公司的发展方向有足够明确的判断以及快速地学习能力。
以上是最近的读书感悟，最近的读书习惯在慢慢恢复，希望能尽快回归007的氛围，持续写作不断输出！
