我在EMC，或者说DellEMC的日子在2017年6月23号结束。回想我从2001年大学毕业的第一份工作到现在，感慨颇多。所以写下这篇文章和大家分享，同时也给自己一个思考的机会，我的下一个十年会是怎样…
在EMC的日子，截止现在，是我职业发展最重要的一段旅程，所以我分两个大阶段来写。“EMC 以前”和“EMC”。
EMC 之前
我毕业于中国的一所三流的本科学校。申明我不是在刻意贬低自己的母校，相反，我对自己的母校有很深的情感。因为这是我第一次离家独立生活的地方，第一次讲普通话，第一次感受中国不同地方的文化差异，最重要的是，我在这里遇到了我的爱人，一个让我变得更好的女人！
大学四年，我除了英文还算说得过去，专业知识一塌糊涂。由于对学的东西不敢兴趣，我还差点留了级。幸运的是，我按时毕业，拿到了父母期待的大学文凭，没让他们失望。毕业的第一份工作，我的实习工资是800块一个月，转正1000块。我很清楚记得当时自己很自卑，因为同班同学很多都是1500 块以上！
在大连工作了一年，一个偶然的机会，我的女朋友突然一天告诉我，学校有一个出国留学交流的机会，她很想去，她希望我和他一起。我想都没想，就回绝了。出国留学在我的眼里，从来都不是一个选项。就算我大学花了很多时间学习英语，也只是为了毕业和找一份好的工作。可最后，鬼使神差，我还真出了国，来到了西欧比利时小国，一个我从来没听说的大学呆了两年。一不小心，变成的传说中的“海龟”！
此处省略五千字…………………………………………………………………………
2004年，我和妻子返回中国来到了上海，带着“海龟”的荣耀来到的大上海，不幸的是，那时候中国有一股“海龟无用论”的清流。我和妻子在找工作遇到了前所未有的挑战。一来，我们的确不是国外牛逼学校毕业的（虽然鲁汶大学讲自己在欧洲牛逼得很，但在中国，基本没人听说过），二来，当时的大环境对“海龟”没有什么优势。最后，我和妻子都在一家台湾公司找到一份工作。一个我认为是我工作起点的公司，一个我认为改变我职业发展的工作。在英业达，我遇到了我的伯乐，一个睿智的台湾经理。和当时的很多“台干”不一样，他赋予了我很多的自由度，让我这个年轻的豹子有无限发挥的空间。现在想来，英业达的日子是我知识积累和管理团队的一个最重要的开始。我每天都像海绵一样，学习新的东西和迎接新的挑战！
上海的生活成本之高，让我在英业达的收入显得捉襟见肘，一个很现实的问题，我需要更高的收入。我最后离开加入了一家美国的电脑公司，工资一下翻了三倍。突然一下，我觉得自己的能力和价值得到了证明，我大学时期长期以来的自卑和不自信得到了释放。在Gateway 上海的工作让我有一个更加国际的平台，我也有更多的机会和高级的管理人员合作。我也有机会了解自己和国际化人才的差距。我在Gateway 上海 度过了一段美好的日子，由于中国分公司当时只有十几个同事，我们之间的关系一直比较融洽。直到现在我们也还在联系。但是美好的日子都是短暂的，在公司被卖后，大家很顺利的被“请走”， 2008 年，我离开！
EMC 的日子
2008年4月24号，我加入EMC 在中国的硬件研发团队，一个朝气和天赋满满的年轻团队。突然一下，我的同事和周围的人都是交大，浙大，中科大，清华的天子骄子。年轻，聪明和天赋异禀的工程师们，一个刚毕业的大学生，EMC年薪15万到18万，我就想自己当初一个月只有800块的时候…
在EMC，我很幸运遇到了很多帮助我变得更好的老板和同事。在一群天赋爆棚的年轻团队了，我也有更大的自信去面对任何挑战。我有幸有机会建立一个崭新的团队，这让我的管理和国际化运营能力有一个质的飞跃。同时也让我的川味英文慢慢变成上海味，美国味和波士顿味儿！在管理上百万美金的项目团队和所有亚洲的合作伙伴，我和自己的团队得到了最大的挑战，同时也享受成功带来的喜悦。我们一步步让总部对上海更加信任和尊敬！
2014年，在EMC上海工作了6年多，我决定跳出自己的“舒适区”。一方面，我的孩子渐渐大了，我希望自己能够有机会给他们一个更好的成长环境。移民不可俗套的摆上家庭讨论的议程上。同时，我希望自己在一个真正的国际舞台上锻炼自己。在和美国的老板们来回沟通和商讨的过程中，我很感激公司支持我来到美国的想法。2014年8月21号， 我和家人降落在波士顿罗根国际机场，正式加入移民的行列！
我在EMC 工作了9年2个月，EMC 是我职业旅途最重要的一战。这里我作为项目经理，带领项目团队研发和发布和很多公司重要的硬件产品。我把我一个人的团队打造一个可以同时管理几十个新产品的，几百万美金的项目管理团队，和150多位天赋异禀的年轻工程师一起，为公司和部门作出我们应有的贡献。
回想我这十几年的职业，我的分享下面的十条：
1. 设定你的职业目标，一步一步去实现它。就算你没有实现既定的目标，你也会离目标越来越近。
2. 做一个领导者，而不是一个跟随者。
3. 付出你110% 的能力，因为你不知道你自己的潜力有多大。
4. 和你的经理，经理的经理成为合作伙伴。为他（她）排忧解难！
5. 欢迎变化和挑战。去做能让你感到挑战和害怕的事情。
6. 少抱怨，多做事。传递正能量！
7. 不要害怕失败。失败比不做事情更好。
8. 自信和敢于说出你的观点。特别是你有机会和国外的同事合作！
9. 成为你所从事行业的专家
10. 持续学习。
2017年6月27， 新公司的开始，我期待新的挑战和未知的未来！我也期待10年我会写什么。
感谢所有帮助我变得更好的人们！
北美老坛
