脱不花老师主讲的得到管理者沟通训练营的最后一讲的主题是：怎么经营好自己的个人职业品牌？

这个时代，个人品牌可以说是每个人都应该学习去建立的。我们要致力于在哪个方面有所成就，都应该通过个人品牌为自己加杠杆、赋能量。

简单来说，个人品牌是我们给自己打的职场标签：很会写材料、工作效率高、沟通协调能力强、能处理急难险重任务……

一方面，我们要去塑造自己的个人品牌。另一方面，我们也要挖掘总结自己的个人品牌。

在打造经营个人品牌时，我们首先要厘清一个常见的认识误区，那就是经营个人品牌不是一位追求知名度，而是要形成美誉度。

我们不是要成为家喻户晓的明星，而是要如得到app总编辑李翔老师说的：“个人品牌是在涉及到比如职务变动、换工作等关键时刻，你认识的人会如何评价你。”

所以掌握花姐给出的个人品牌的打造公式就显得非常重要。花姐说，个人品牌=找准定位+讲好故事+做好印象管理。

经过这节课的学习，加上做第三次大作业（写一个个人职场品牌故事），让我体会到，打造个人品牌的关键是讲好故事，基础是要先找准定位，后续又要靠做好印象管理来持续擦亮我们的自己的“金字招牌”、维护好我们的“人设”。

1.找准定位，精准有力不跑偏

资深领导力教练、《故事力》的作者高琳老师说过：作为我们自己这家公司的CEO，最高级的自我推销，就是用故事来彰显自己。

而如何讲故事彰显呢？我们首先要找到切入点。

我们每个人都可能有很多面向、特点、优势、特长。而我们要在职场中打造地个人品牌就要有利于我们在职场中美誉度的传播，要让别人通过了解我们的某个或某几个特点来判断我们在某方面️是否存在潜力，以此获得新的机会。

所以，我们不能眉毛胡子一把抓。而要根据不同场合、需求来找好定位，并根据不同的定位来为自己打磨好相应的故事。

2.讲好故事，酒香也要勤吆喝

找准了定位，我们就可以瞄准定位为自己打磨相应的故事了。

在学会讲故事之前，我们一定要纠正“酒香不怕巷子深”的错误认知。

高琳老师再《故事力》一书中写道：我们的文化传统一直在强调谦逊，话不能说太满，做事不能锋芒毕露，“枪打出头鸟”。所以，我们总是羞于表达自己的需求，耻于表现自己的才干，成功总是归功于“运气好”，需求都寄希望于“你懂的”。“讲故事”就帮你解决了这样的顾虑，所以我觉得，在职场里用故事包装自己，犹抱琵琶半遮面地为自己推销，才是最适合中国人的沟通方式。

花姐《沟通的方法》一书中写道：沟通不是使用漂亮话术，而是建立信任关系。

信任怎么来的？是靠不断沟通、不断“宣传”加上与事实印证一点一点得来的。但在一个需要快速建立信任的时刻，比如竞聘、争取项目、争取资源、号召行动的时候，我们怎么用最短的时间获得人们的信任，进而愿意把职位、项目、资源、时间给我们呢？

在差不多条件的竞争者中，故事讲得好不好就成了脱颖而出的关键。

也许我们觉得自己挺平凡的，好像没有什么故事可讲。但事实上，只要我们用心挖掘，一定找到属于自己的故事。

我们都喜欢故事，也喜欢有故事的人。杰森斯坦森主演的影片《人之怒》中有这样一场戏。

杰森为了给儿子报仇“卧底”进入押运公司想查出杀害儿子的真凶，身为江湖高手的他为了掩人耳目在进公司时故作低调。但嗅觉敏锐的其他押运员感觉出他非同一般，说他是一个有故事的人。这时，另一位女押运员插了一句：“我们也都有故事。”

是啊，谁都有故事。影片里出现的每个人都呈现出一副一个人或一群人的经历都可以拍一部电影的感觉。也让我始终带着好奇：他们是怎样变成现在这个样子的？他们有怎样的过去？是怎样走到今天的？

我们可以采用花姐给我们的“角色、挑战、行动、成长”故事模型，为自己打磨一些可以应用在不同场合的我们自己的个人品牌故事。

3.管理印象，金字招牌勤擦拭

如果我们还没有好好研究过自己，还不能总结出关于自己的好故事，也想不出自己能有什么个人品牌可以建立和打造。花姐还给出了一个工具——个人品牌整合三角模型。

我们可以从自己、他人、未来这三个维度来审视自己。

日本著名服装设计师山本耀司说过：“自己”这个东西时看不见的，只有撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解“自己”。所以，跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞，然后才知道“自己”是什么，这才是自我。

所以，如果我们对自己的认识不够清晰，我们可以从与他人互动中、碰撞中来重新认识和了解自己。

就像三本耀司说的，我们不仅要通过与他人的互动来认识自己。更要与厉害的人、强悍的人、水平高的人、德行好的人互动。

花姐建议我们要把负面的词从我们自己的语言库”清除出去。这就像是认知影响行动，行动也会反过来影响认知一样。当我们给自己贴了正向的标签，我们也会往那个方向考进。

《纳瓦尔宝典》中有这样一段话也说明了这个道理：“告诉你的朋友你是一个幸福的人，这样你就不得不表现出幸福的状态。一致性偏见此时便会发挥作用，因为你得言出必行，过得符合自己的描述。”所谓“近朱者赤”不也是这个意思吗？

当我们找准了自己的定位，打磨了个人品牌故事，我们就要通过做好印象管理来，维系和升级我们的品牌。

品牌不仅要立，更要立得住。

无戒学堂2022年日更第176天