·这个世界没有你做不到的，只有你想不到的。
思维的高度，决定了自己走的高度。
·你不够强大，别给你方法，你也用不了。
不懂永远理解不了，即使是个风口，也把握不住。
·你需要找准自己的位置
一个不能清楚认识自己的人，永远不知道去哪里，自己在哪里。
提问：
如果给你一个群，你知道如何去运营吗？
你会管理群吗？
你会运营群吗？
为什么你的群会死？
为什么你的群赚不了钱？
今天这节课程，将会给你方法，给你体系。
超级群主管理的是什么？人
社群运营运营的是什么？人
要想做好社群，就必须成为了解人的专家。
要想驾驭别人，你需要满足别人的需求。
人的需求是什么？
人的需求=物质+精神+发展
物质需求：
·金钱：能够带群员赚到钱
·实物：赠送卡片、书籍、生日礼物等，用心定制专属礼物。
·股权：把社群公司化运营，在做大之后，让成员成为自己的合伙人、搭档，享受社群盈利带来的收益。
精神需求：
·搞活动：开征仪式，生日patty，想尽一切办法搞活动。
·关怀人：社群里的不是流量是人，他们在生活中、学习上、家庭中，遇到问题可不可以给与一些关怀。
·归属感：让社群里的人找到家的感觉，为每一次荣誉、成就，庆祝。
发展需求：
·展现的舞台：给予每个群员展示自己的机会。
·学习的机会：价值产出是不是可以满足社群成员对知识的需求；自己是不是在不断学习，提供足够的新知识；是不是能请到优秀的人，来群里分享。
·晋升的机会：人往高处走，设计好晋升机制，让优秀的人不断升级。
【感】
理论简单、直接，却意义不凡。每个步骤，都有它的含义。
作为群主，是定义游戏规则的人。规则是要照顾群员的，而不是为自己。
【思】
前几天建了一个群，“好心情能量补给站”，没有人参与，作废了。
其实也是没有了解到人的需求，这样的群也许有需求，但是我接触到的人，可能没有这个需求。
用心去感受，用真心去交流，寻找自己能服务的人群，
【行】
这节课的内容，是社群从1到10的进化指导。
我虽然还没有成功建立自己的社群，但在社群中按照3中需求，给与社群成员关怀是可以做到的。
另外，自己的社群还是要不断去尝试，从0到1的事情都很难，不断考察各个社群的公众需求，为他们建立一个社群。
END.
