上个月，一个阳光正好的午后，远在南非出差的朋友S突然接到公司HR的电话，开始的一刹那，她很纳闷：工作这么多年，都没有见过HR电话，难道是要给她升职加薪？
接下来的一分钟内，她感觉晴天霹雳，HR赤裸裸地告诉她：公司已经决定把你裁掉，你的能力跟岗位不匹配，你自己考虑出路吧。职场老鸟都知道，裁员是公司节约人力成本的战略，刚才这不过是HR的话术而已。
S已经40+多岁了，在这个岗位也工作了好几年，虽然年纪和身体已经开始走下坡路，但是她一直超乎寻常的勤恳工作，加班熬夜样样也不落后于新进来的年轻人。她没有倚老卖老，甚至养老，可是，竟然突然收到这样绝情消息。
S一下子像陷进了冰窟窿，充满了无助和绝望，想到嗷嗷待哺的孩子，日渐老去需要照顾的父母，作为单亲妈妈的她，跟我哭诉时，隔着手机屏幕，我都能感受到她心里令人窒息的压迫感和疼痛。
你可能也这么以为，不就是失业吗？换份工作就好了，没必要这么惊慌。
可是，她进入公司后，一直勤勤恳恳自己手头的工作，这本来也挺好，但她的工作仅仅是一颗不通用的小螺丝钉，这些年一直只顾埋头拉车，不顾抬头看路。
离开这里，外面很少有适合她工作经验的机会；况且她已经40+岁，尴尬的年龄，很多公司连面试机会都不给；她还是普通员工没有管理职，工作这么多年，都没有升职，找工作时下家会莫名地怀疑她能力有问题。
S的经历，让人深思：我们该靠什么去安身立命？这是我们每一个人都要回答的问题。
这个快速变革时代，早就没有什么金饭碗了，永恒的荣誉早就不存在了。
对于没有能力的人，时代抛弃你的时候，从来不打一个招呼。对了，这句话，也是曾经的央视主持人，今天紫牛基金创始人张泉灵的名言。但是在我看来，时代早就在隔壁给我们打了无数次招呼，只是太多人习惯装睡，不敢面对现实，不敢承担挑战而已。
我观察过，身边的人，越是底层的，越会强调“平凡可贵”，拒绝学习，逃避面对，觉得所有的“成长学”都是“成功学”，佛系过一生，一切都可以。
但越是强者，就有越强的生存危机意识，不断寻求改变，承认自己的局限，失败了也迅速爬起来，行动力大于情绪。
最后，强者越强，弱者越弱。后者可以依靠的，就是命运的恩赐，靠“不出大事”过一生。
但谁的人生会不出大事呢？孩子读书，中年危机，父母老去，体力下降，命运从来都是走下坡路的过程。
不差钱的B哥哥上周刚拿到Apple offer，经过9轮英文面轰炸之后。我知道的还有来自波音，通用的大牛，有的已经50岁了，他们加入Apple，找虐，成长积累，他们坦言就是图进一步打磨自己的核心竞争力，打造自己的金饭碗。我们都知道Apple平台本身就是一张王牌。记得有一次聚餐，有人推荐了一个年薪120-160万机会，问有没有感兴趣的，结果在场的apple小伙伴们表示毫无吸引力。
在这个快速变革的时代，唯一不能背叛我们的，是我们的认知和能力！愿我们永远保持学习的能力，打磨自己的金饭碗：不是一辈子在一家公司吃饭，而是一辈子有饭吃。
