说到人际圈的管理，以前我只是在停留一件事情的表面上，非常的肤浅。我之前总是认为人际圈嘛，就是自己认识的人越多，在微信里面的联系人也多，那么我就有比较多的朋友，并且能发展的很好。但很显然，我错了。
根据人类学家邓巴所提出来的，我们每个人的精力都非常的有限，只能与150个人当中进行良好的社交，微信上有一两千个人太多了，包括线上线下的，我们根本没有这个精力与人进行社交。可是如果自己线上线下总的人数都还没有150，那我们的社交人脉还是有点少，需要拓宽自己的人际社交。
我觉得做好社交管理，也是自我管理的第一步，年轻的时候我们要做加法，什么都要去尝试去体验；等我们有家庭的时候，就要做减法，提高自己做事情的效率。我们知道150个人数是适合进行社交的，那么我们在接下来150个人数当中进行分类，有同事，家庭，同好以及自己最亲近的人。然后分好类之后，我们在150个人数当中选出五个人，并且与他们进一步社交，发生关系。比如说家庭这一栏，有我的爸爸，妈妈，弟弟，外公，外婆以及我的小姨，这是我最想和我的亲人达成非常好的关系；再比如说在工作这一方面，选出五个人，进行友好的社交。
我们知道了给自己的人际资源分好类，并且知道了最重要的五个人，与他们进行社交，进一步让自己和他们有更好的关系。但什么是有效社交呢？有效社交并不是你与这个人聊了多久，见了多少次面。有效社交有两个标准:
要么推进，就是对自己，对他人有帮助，有成长。
要么高兴，自己会开心。
比如说，朋友们让你去参加一个活动，这个活动你觉得对于你来说可以学到东西，有所成长，那是自然可以去的，你也有可能会认识那些帮助你的人。另一个，如果这件事情让你很开心，很高兴，那你也该去，因为你身心愉悦嘛！
那么进行社交管理有哪些方法呢？我们分三个步骤:
一:确立目标
就是说你要知道对象是谁，不过在确立对象的前提是，你要以你自己的人生角色为中心，圈出对象。如果没有以自己的人生角色为主，那你所做的社交也没有什么用。
二:分析目标
我们知道了自己的对象是谁，那么我们就要去准备一下，比如说这个人有什么爱好，喜欢什么东西啊，他有什么禁忌啊，也可以通过其他人而了解他，如果加了微信，看一下他的朋友圈我们也能知道一些他的信息。
三:付诸行动
准备好了之后我们就要行动了，我们需要对自己做一个规划，规划什么呢？规划我们的社交形象，比如说我们的穿着打扮怎么样，什么场合就要适合穿什么样的衣服；规划我们的言论，言行举止；规划我们的时间间隔，比如说我们在面对不同的人，什么时间段更好问候呢？还是根本就不打扰更好进行一个维护呢？这个都是我们需要自己考虑清楚的问题。最后，规划我们的金钱成本。
所以，从现在开始把我们的人际资源做一个调整吧，进行一个汇合。特别要注意，在社交方面，我们要远离那些会伤害自己的人，不断抱怨的人和麻烦型的人，以及讲不到共同点的人。
