一年一度的职称评审就要开始了，很多行业和地区是从六月份就开始提交资料了。职称评审对于大家都是公平的，因为每年大家都有一次机会，但是同时也是不公平的，因为随着竞争越来越激烈，大家都在各自想办法增加自己的通过率，也越来越多的人开始重视职称。那么2022年职称评审即将开始，你准备好了吗？
评审政策以及时间问题
这个是很多人容易忽略的问题，2022年的评审正常肯定都是出了文件的，但是很多人都没有真正去看过，去研究过。其实多熟悉政策，是完全可以增加自己的通过率的，知己知彼百战百胜，一定要先了解政策，才知道自己缺哪些方面，才能针对性的去弥补自己的缺点，比如继续教育课时，很多人都是提交资料的时候才知道要这个东西，最后就会非常的被动。
之后就是关于时间的问题，很多人评审没有通过，其实追根溯源就是因为时间不够，比如发表职称论文的时间，做课题的时间，准备业绩的时间等等，其实都需要不少的时间去准备的，建议完全可以把所有的资料分类标准，然后预估所需的时间，就能推测出最后的准备时间，时间充分也是评审通过的重要前提之一。
业绩成果和职称论文
业绩成果是评职称的重要组成，如果你的业绩成果准备充分，那么通过的概率就会加大。其实你可以把工作成果理解成一种工作履历，特别要突出的就是自己所得过的一些奖项，参与过的一些大型的项目，教育方面就是有没有什么优质的公开课，在区或者市级有没有得过什么奖项，这些都是靠日常积累的。另外一点就是职称论文，这个是很多人都没有时间精力去准备的，特别是时间相对比较紧的情况下，但是不得不承认，职称论文确实是不可或缺的加分项，就算是现在很多要破除唯论文的现象，在没有替代方案出来，其实短期内也改变不了实际情况。
