这个话题我想到了我们现在的校长，81年生的，当了校长已经三年以上，可以说是年轻有为。
而且他已经是初中高级数学教师，老婆是一个小学老师，也是市级骨干教师，还有一个女儿。可以这样说，他是工作家庭都兼顾得很好的，很成功的一个人。从他身上我看到了男老师的出路。
小学初中男老师普遍很少。在我们的印象中，很多优秀的男青年是不甘心一直当老师的，有好的去处一般都会跳槽。但是留下来的发展得都不错。当然也有既没本事跳槽，又不好好干混日子的。
发展很好的基本有这样几个原因:
首先是因为热爱教育，相信好好教书也一样有前途的。
如果你想在教书这条路上走下去，热爱是第一位的，因为只有热爱能让你忍受暂时的低收入，愿意下功夫钻研教学。
其次业务能力要强，教书要教得好。只要教得好，学生会更喜欢男老师的课，因为有新鲜感，毕竟学校男老师太少。
我们校长，虽然现在当了校长，但是一样要带班，不管什么样的班拿给他，教的成绩都不会太差，首先这一点就让其他老师很信服。
第三，男老师因为性别的原因可以胜任很多工作，获得的机会也更多。像我们校长，就担任了很多年团组织的工作。他说，本来他一个学数学的，写文章不是他的强项，但因为搞了团组织的工作，每天要写写东西，要上台发言，宣传策划……培养了他的写作演讲和组织才能，为后面当校长打下了坚实基础。
他在原来那个学校当团支部书记的时候，还自己办了一份报纸。每到一个地方搞培训、开会什么的，他就会在每人的桌上放一份他办的报纸。
所以后来很多人认识他，都说是从他发报纸留下的印象。是一个非常有热情，工作很积极努力的小伙子，提拔成我们区最年轻的校长都不奇怪。
第四，男老师在学校是最好解决个人问题的。如果你是一个让女老师看着很有发展前途的男人，没有办公室恋情，别人都会争着给你介绍。
我身边的男老师我还没看见谁找不到媳妇的。女老师其实也是喜欢找同行的，因为这样大家的生活工作可以同频，假期可以一块出去玩。
第五，男老师是一个学校最愿意重用的人，因为可以把任何工作一贯到底，不像女老师要考虑生育产假问题。
生个孩子，从怀孕到生下来，至少有两三年内女老师都是不可能全身心投入到工作上，况且现在还要生二胎。
像我们学校有几个年轻的男老师，都是被学校重用的角色。有一个还是临聘老师，但是因为特别能干，学校都想方设法想留下他，有什么好事都想到他。
虽然不是谁都一定能当上校长，但是做到有房有车有家还是不难的。只要你业务能力强，收入不会比干别的差，你想跳到任何收入更高的学校都很简单。想走仕途也一样走得通。好用的男老师是任何学校里的香饽饽。
关键你一定要让自己值钱！
