一、上午进行骁龙845新产品培训。那么多高端的性能，我的感受。
1，讲着温文尔雅，娓娓道来。他用尽可能通俗易懂的方式讲述着新产品的性能。然而作为一个外行，他最简单的用词对我这个半吊子来说理解都有困难。可想而知我们的用户该有多难理解。当我们面对用户在传播的时候，有些用词还需更加斟酌。
2，我提了两个问题。第一个是有没有什么办法用数据来衡量npu的性能强弱。第二个是，modem的的性能改进，速率提升用户很难感知，那么这些功能对用户到底有什么用？
3，今天一上午讲课大部分人听的昏昏欲睡，我却听的津津有味，收获颇丰。笔记记了整整一大版，预习和复习真的太重要了。不然一上午课程貌似收货，实则是蜻蜓点水。
4，提问的时候声音没有底气，不够自信。结束后要了讲者微信，以备后需。
二，下午干了很多试用活动的细活杂活。这些工作非做不可的，但是这些杂活依然可以有很多改善的地方。而且也是为后期更重要的工作做准备。
三，跑了三公里步。很久没跑了，状态下滑。勉强撑过了三公里。看着大家都在跑，是一种促进，也是种工作之余释放。在镜子前看着大腹便便，胡渣满脸的我，精气神真的糟透了。不知不觉已经变成了油腻的中年男人。幸亏发现及时。
四，下班路上和大人聊了很多很多。他作为公司最早的一批元老，辛苦甘甜全都尝过了。公司一路上的人事斗争，业务起伏，领导变更，都成为了故事。现在的成就，终究忽视不了过去的伤痛。他也和我聊了很多现在部门的人事纠纷。吐槽了某人。
我听着随意附和了几句。庆幸自己逐渐融入了团体。但是更重要的是提醒自己不要陷入人事关系中。这只是工作的润滑剂。过去吃过太多太多无数次这样的亏，一定一定要警醒。
人事关系并不是我擅长的，不要沉迷于这种麻药之中。切记！！！不断的学习，业务成长。
