我们常常看很多演讲视频，听众多知名人士都说要做自己喜欢做的事，可关键是，很多时候我们都不懂自己喜欢做什么，该怎么办呢？

相信很多人在生活中都有会这样的困惑：根本不懂自己想要的是什么。于是，我们常常会羡慕那些能找到自己兴趣爱好的人，比如画家、歌手、演员等等。

兴趣爱好是最好的老师，可我连自己喜欢什么都不晓得，谈什么奋斗？

其实，即便那些看起来前途无量、光辉璀璨的人，也有这样的烦恼。

美国人卡尔·纽波特，他是乔治城大学计算机科学副教授，麻省理工学院计算机科学博士，同时也是高人气博主与畅销书作家。即便在外人看来一路读书目标明确的他也曾面临这样的问题。

当卡尔意识到自己有可能一辈子当教授，而教授并不是自己喜欢的职业时，他想，该如何让自己热爱这份工作？

带着这个疑问，卡尔开始了自己的研究，走进各行各业的人，了解他们的职业生涯，无论成功失败。通过深入研究和访问，写成了《优秀到不能被忽视》这本书。

书里他总结出了几个可以让人们找到自己喜欢的工作的方法，分别是不要追随你的激情、要精通你的工作、要找到正确的工作方法。

①不要追随你的激情

我们要找到自己喜欢的工作，首先要明白，单靠激情热爱，是找不到理想的工作的。

乔布斯在斯坦福大学那场著名的演讲里说“要找到自己热爱的东西”，但作者却警醒地说：“别听他说的 ，看他做的。”

众所周知，乔布斯创造了苹果公司，缔造出了许多传奇，但鲜有人知的是，年轻时代的乔布斯对商业和电子都不怎么感兴趣，而是喜欢研究西方历史和舞蹈，还对东方神秘主义有所涉猎。

他曾在农场工作，却几个月没去上班，而是去印度进行了一场托钵僧式的精神之旅，回到家也是潜心修行。偶然机会接触电子行业也不过是为了赚点快钱，并不是出于热爱。

乔布斯也是一步步才寻找到自己满意的工作，而且从他的演讲中，我们可以看出他最终是热爱他的工作的。

所以，追随激情并不靠谱，因为你很难提前预测自己最终会对什么产生热爱。那么，不依靠热爱，我们该如何找到自己满意的工作呢？

作者提出了一项权威的科学理论━自我决定论，提出了真正推动人们持续从事一份职业的三个因素：自主、胜任、归属。

自主：自己的所作所为是重要的。
胜任：自己擅长于自己所做的事情。
归属：自己能与领导、同事等伙伴建立联系。

自主、胜任、归属才是工作中的“营养物质”，在工作有了这三种感觉，会对工作更有激情。

②要精通你的工作

作者所说的工匠思维指的是：关注自己能给世界带来什么价值。要是你一直在琢磨‘我如何才能变得真正优秀’这个问题，别人就会找上门来。

所以，我们大可不必为“没人在意我的工作”、“现在的工作是否适合我”这样的问题而焦虑，因为很多热爱喜欢都是做出来的，而且“任何一项工作都可以成为一项有吸引力的工作”，关键是你要运用匠人思维精通你的工作。

知道了匠人思维，那么我们该如何成为一名“工匠”，做到精通自己的工作呢？

作者提出“伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累大量的练习。”

除了极个别人，很多看似天赋异禀、取得巨大成就的人，其实都离不开“刻意练习”。

书中提到的“天生喜剧狂”马丁说，他花了10年才形成自己的表演体系；“蓝草乐手”泰斯每天在破旧的屋里数小时数小时的练吉他。

所以，想要找到热爱的工作，不妨运用工匠思维尽力做好工作中的每一件事。到时候自会因精通而生爱。

③要找到正确的工作方法

正确地工作远胜正确的工作，很多时候，不是工作不正确，而是工作的方式不正确。

书中讲了托马斯的故事，一开始他追随内心的激情到禅院潜心修行，但几年下来，他并没有找到期待的幸福，虽然所处的环境变了，但与来寺院前相比，他还是“完全没有两样”。

后来，他重新做起银行工作，这次他没有让理想工作的幻想占据头脑，而是专注于分配给自己的工作以及如何完成工作任务，随之而来他的工作成果得到管理层的认可，他被提拔升职，收获了财富、尊重和影响力。

作者甚至开玩笑，如果下次你又懊恼是不是错过了什么梦寐以求的工作，不妨想象两幅画面：一个是十年前执迷于激情的伤心地坐在树林里哭泣的托马斯，一个是十年后微笑的、自信的、专注于价值的托马斯。答案就自然清晰了。

简单总结一下，我们该如何找到自己喜欢的工作呢？我们不能单靠一腔热情，而是要运用工匠思维打磨出一套真本事，正确地去工作，认认真真对待工作中的每一件事，刻意练习积累到一定量，就会与工作“日久生情”。

参考书目：《优秀到不能被忽视》「美」卡尔·纽波特

我是微疯铃铃，95后天秤座，一个有梦想清单的女孩。坚信读书、写字能让我有一丝特别，喜欢一点点堆起对未来的希望，相信缓慢、平和、细水长流的力量！