怎样从计算机毕业生到负责过亿项目的项目经理【避坑分享】中篇

（二）我的前三份工作和行业的连续性、一份工作的年限和公司规模选择

感谢阅读到（中篇）的读者们，这一篇所说的就更贴近于项目经理，更贴近于现实的选择，和我反馈分析，更有参考性，希望能给迷茫的人们一点启发和帮助。

接上篇，我的第一份工作是在电信，2006~2009年平均每月到手工资2500~3000元，那时候算是不少了，我母亲的工资也才800元，我女友的工资才600~1200元，属于外派性质，很巧，我大专的舍友，中专的同学和我一样，同一批招进来，三个人第一份工作都是一样的，但是，我们三个人选择不同，最后走了三条不一样的路径，先说说我吧，我在电信干了三年，都是前端的工作，比如装宽带、装电话拉线、线路维修、社区营销、电话催欠款、班组安全员、小组长、区员工代表参加职代会，不说特别优秀，但至少是勤勤恳恳，心中想着比较单纯，在电信里好好干，工资会越来越多，机会多，总能找到自己的一席之地，未来车子房子都会有的，可是现实却给我上了一课，从其他区调来了一位同事，是一位略大我几岁的老师傅，他是市级的优秀员工，市公司领导都知道他，这足够优秀了吧，也没有合适他升上去的岗位，也许前端的人再好，可能公司需要你的只是在前端一线的能力，上面的岗位有上面的人选考虑，于是在第三年，我和女友结完婚，休完婚假，我就离职了，从这三年的工作过程中，我学到了技能有：线路的查找、电话和网络的动手能力、电信机房基本维护；综合能力有：倾听、沟通协调、与人友善、营销能力、事情安排的条理性、吃苦和耐劳。就算是十多年后的今天，我都会记住一个场景，记得那几天是沿海省份特有的台风天气，雨时大时小，风刮刮停停，我冒着雨出去维修电话故障，查找故障点在交接箱上，需要爬电杆，才能到架空的交接箱上操作，交接箱上有雨遮，但是由于风大雨大，雨水都是横着打过来，虽然我有穿雨衣，但是，身上也基本湿了，被风也是吹着很冷，故障找到后，需要机房值班人员帮忙换一条好的线路，故障就可以恢复，于是就打电话给机房值班人员，她说了一句等着，然后我就在那种环境下等了10+分钟（正常换一下只需要几分钟的时间），而且电话那头还时不时传来值班人员聊天的声音，那时候，我就对自己说，“我一定要改变，我不能再干这么没有意义，无法提升自己的工作了，凭什么我的工作环境这样，有的人工作环境很好”，这个场景和这句话，我会记一辈子，也一直激励着我后面的日子。很多时候，我觉得人应该有股子气，为了这股气，成为你前进的动力。电信的这份工作可以说没有休息日，因为是服务行业的关系，一个人负责一个区域，收入高低和所负责的区域居民数量，居民的贫富都很有关系，想休息，只能和隔壁区域的同事轮休，我休息，他就要负责两个区的事情，他休息，我也要把他区的事情做了，实际上，工作量加倍了，甚至连过年，都没有办法休息，最多象征性的找些理由或是借口，把事情拖到初二，最多初三，就要开始上班了。这样的工作时间，其实很影响家庭，而且都是简单重复的工作，入门简单，技术程度不高，收入就是靠多劳多得，你宽带装的多，你区上新楼盘多，自然新装的数量就大，小区多的，小区里布线好做，你就好做，民房多的区，布一根网线几十或是百米，这就就难搞。

从电信离职之后，我在亲戚的推荐下，无缝衔接的进入的上市公司的子公司上班，做的岗位叫做商务助理，2009~2012年，每月到手工资2400~2600元，这个岗位的工作内容是，协助部门经理处理本部门的事务，我那时候心里想，上市公司，好好干，跟着公司成长，随着时间，总是有机会，有自己的一席之地，跟着领导共同进步。做了两年时间，期间部门副经理的岗位有空缺，但是，因为入职2年，根本没那个资格做，很正常的错过了那次机会，正常想来，也肯定不是我，公司是一个萝卜一个坑，论资排辈的，类似国企的风格，怎么可能是我呢，于是乎未来几年是看不到任何机会的，我的心开始动摇，因为那时候也结婚了，准备要孩子，可是想想这点工资，心里也是没有底气，这份工作是周末双休的，中午也正常休息，属于很稳定的那种，工作强度和之前的电信相比，只有电信的十分之一，属于空闲的时间很多，于是在第三年，我花了半个月到一个月的空余时间，认真的思考了我后面的路要怎么走，我该选什么行业和什么方向呢，就开始自己分析自己的，虽然我有编程、开发、网络、数据库、单片机这些计算机大类的基础，但是，基本上毕业5年了，这些东西都没有继续接触，已经荒废了，没有任何的优势，只有网络，因为电信工作的关系，还算是有所沉淀，最终，我给我自己选的方向就是网络，从网络工程师开始，利用2~3年时间在一线打下基础，后面向项目经理去努力，因为我查过，项目经理的工资待遇符合我对工资待遇的预期，项目经理就是我的目标，而且项目经理更偏向协调管理，可以摆脱纯技术，这是我当时的想法，其实项目经理是需要技术沉淀，而且需要的是技术转移和学习能力，后面我会分析其中的道理。期间，我利用半年时间的晚上和周末，花了6000元报了思科CCNP的培训班，去系统性的学习网络知识和操作，遇到的培训机构的老师，很有实战经验，而且把网络原理讲的很好，所以，网络这块，也成为了我以后作为项目经理一项很过硬的基础之一，也是项目经理必备的技能。6000元只是培训费用，如果要获得CCNP的认证证书，还需要花4000~6000元去参加认证考试，一次机会，没过就再花这个钱，再考，按次收费，当时工资就2000+，报个培训班都已经是狠下决心了，考试那个钱，就没敢去考试，当初想着，我学会，我能做，我有技能就可以了，证书只是一张纸而已，就没把考试当回事，这种观点，对未来的发展就埋下了隐患，我后面会分析，这个想法会让我们的发展，多么的被动，而且，这种想法对其他事情产生的连锁反应有多广，涉及的有多么深远，未来，需要付出什么代价，可能都无法挽回这个败笔，是败笔。就这样在第二份工作做到第三年的时候，我学完了思科的CCNP课程，我就向我领导提出了离职的想法，我的领导还是很认可我的，在知道我以后想从事网络这个方向的时候，还推荐我去本地的大的网络公司去，但是，我说我想自己试一试，闯一闯，如果不成功，大不了还可以做一名网管，这又是一次选择，而我又是自以为是，错过了进入大公司的机会，而从一个小公司开始，起点就低了，为毕业后6年的迷茫和自以为是，付出了深刻而惨痛的代价，接下来，讲讲第三份工作，其实讲不讲我觉得可有可无，但是，为了给读者朋友完整的参考性，我就讲讲吧，我分享我的工作经历、感受和对我自己的分析，就是为了让读者朋友以我的错误例子，让自己更清醒，做好每一步选择，常说一步错，步步错，也有的说，条条大路通罗马，现在的我想和大家说，想和我的子女说，条条大路通罗马，这个说法没错，那是给走错路的人带来希望的鼓励，很多人是走不到的，虽然知道这条路肯定能到罗马，可是你却没有时间，走到罗马，所以，请各位朋友，我的儿女们，走好你们人生中的路，慎重的，客观的做出选择，不要走弯路，多请教，多了解，多听听过来人的声音吧。从这三年的工作过程中，我学到了技能有：OFFICE软件的使用，排版技巧，邮件的使用规范；综合能力有：公司架构体系、责任与推脱、市场的概念、国企分格的环境、公司产品线的知识、库存、上游厂家、物流、仓库管理、会务组织、年会举办等。

第三份工作，我在找工作的时候，已经很难找到和IT相关的工作了，毕竟我毕业六年了，都不在IT行业，只是有着培训机构培训思科CCNP经历，电信经历，商务助理经历，是一名竞争力不强的新人，最多比毕业生好些，仅此而已，我那时候的想法很简单，我对工资，公司都没要求，只要肯收我，我先混个IT行业的经验，在实际工作中，快速提高我的网络水平，利用2~3年时间，争取能成为一名项目经理，于是就进了一个20人不到的小公司，岗位是网络工程师，2012年薪资是2500元试用，转正3000~3500元（我很感谢面试我的人，是他给了我进公司的机会，实际上，他都已经准备PASS我了，但是，我在电信积累的沟通能力发挥了作用，使得他决定留我试一试），实际的情况，和我想的完全不一样。公司是一家集成公司，也代理微软的产品，除了简单网络设备外，还有涉及防火墙的配置，视频会议设备的设置，最让我头疼的是，微软的软件产品，也需要会，像AD域，邮件系统，虚拟机等，纯软件的产品，我顿时就傻了，心想，我就是只会网络啊，就是因为软件比较麻烦，我才去做网络的，现在软件部署这块，也要我掌握，我没有退缩，也没退路，我要抓紧这次机会，不能失去这次机会，我没有时间了，我学，我要了些公司的配置手册，自己配了台内存大的电脑，启虚拟机，反复的做练习和实验，在一个月的时间里，我就掌握了基础部署，去客户那边，设置网络和防火墙都没问题，配置视频会议系统，因为相对简单，所以玩玩试一试，就会了，其实很简单，一切都看似很顺利，慢慢的就遇见问题了，而且，遇到问题（视频会议本地和外地联，我们可以看到对方，对方看不到我们的画面），公司的人也处理不了，也没遇到过，只能考自己摸索，琢磨，花时间，百度，论坛发帖，问厂家，各种方式去找寻答案或是解决思路，那叫一个苦啊。最后，抓包分析，什么方法都试过去，没辙，死马当活马医了，把海峡的防火墙升级，问题就解决了，最后我和公司人员分析，应该是视频流量包太大，被防火墙拦截，放行不了，防火墙升级最新的固件，这个问题就解决了，搞了一个多星期，后面，让我一个人去给一个上市公司，做现实在用的AD域，去子域的操作，天啊，是上市公司，涉及的业务系统，终端数那么多，那时候，我压力是很大的，我的做法就是先模拟部署一套和真是环境一样的AD域在我的虚拟机上，反复的做实验，做到百分百可行，稳定，然后一天，提着忐忑的心，去到客户那边，按实验的步骤，完成了这项任务，还算是顺利，万一整个AD域被我搞崩了，那我就完了，对客户也会影响很大的。公司的技术同事给我的感觉，不爱教人，各做各的，也很少协作，技术领导不知道是对我很放心，还是压根就不想分享技术，让我一个人去搞，那样的公司氛围，觉得很不友好。

在三个月后，我接到一个电话，可以说这个电话，改变了我的一生，也加速了我工作规划的进程，第四个月，我就成了一名过亿项目的项目经理。（后续内容，请读者朋友看我的下一篇文章，感谢您的支持）

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我作为一名39岁的项目经理，IT行业里也算是大龄了，也是以一位过来人的身份和大家分析分析，有以下很多条，请耐心看完，应该会有所收获和评估，如果写的您觉得不对，不好，也可以留言吐槽，我十分欢迎，因为我觉得，所有事务都是有不同观点的，角度不同，想法思路也不同，千万不要固化思维。

1、各位，书到用时方恨少，钱更是如此，在电信的那三年，虽然我赚的不少，但是我没有存下钱，我现在和任何的年轻朋友，都会说，很多点建议，其中两点我在这里强调下，第一，必须养成存钱的习惯，这样机会摆在你面前的时候，你才有钱去投资，这里可以是投资项目，也可以是投资自己，给自己培训，提升能力，提升学历，都可以，前提是，你要能存下钱；第二，这点也容易花掉你的钱，也容易伤身，也容易使你意志力减弱，大家猜猜我指的是什么？对，就是经常性的无效社交，喝酒，吃饭，玩，嗨，尽情享受，因为赚钱很容易，花钱就大手大脚，要知道，2006~2009年，租房子700元，就可以租到两室一厅的房子，我那时候工资是3000元，我女友工资大概800元，我本地人，我女友为了我留下来，毕业没回家发展，我们没结婚前，我和她是在外面租房子一起住的，3000+800-700=3100元，正常两个人的结余应该有3000元，扣掉正常的开销和吃饭，每个月存个1000元，不难吧，可是三年了，没有存下钱，因为那时候我花钱比较大手大脚，没有规划。这是一大败笔，一定要有存钱的意识，资产规划的意思，更提高点，存钱后，有一定金额，要进行理财规划。

（从项目经理的角度来说，这就风险储备，有一笔钱或是时间是用来抵御哪些有可能发生，但是我们又无法准确的算出它到底什么时候发生，会发生什么样的情况，比如一个项目上，关键的人员在最需要他的时候，病倒了，无法工作，或是户外施工，遇到了一周台风天气，无法施工，再或者由于长期降雨，发生了水灾，这类我们无法准确预测的事务，我们需要留足一些费用和时间规划，我们的人生也是一样，要做好这类事情的抵御能力，最好的就是留足钱，钱就是我们人生中的口粮，遇事有口粮，心中不慌，特别是疫情期间，没有储蓄，心里真的是苦啊）

2、第一份电信的工作，其实和我学计算机应用专业关系不大，是个人，他就能做，和专业没有关系，很多人说，第一份工作很重要，现在让我说，我也会这么认为，第一份工作太关键了，它关系着你未来整个的行业定位，和技能沉淀，就像玩游戏里面，技能点和科技树一样，你选择了这个线路，后期升级的点数都只能往这个方向了，否则，你换一个方向，你之前所有的已升级的技能，在新方向上，发挥不了太大作用，而因为你的方向调整，会造成你新方向上，技能点数不足，而无法深入的掌握这个方向的所有东西，无法深入的发展，发展不够，相应的机会就越少，这个关联关系，能理解的就理解，不理解的读者朋友，可以私信我，我会一一解答。

（从项目经理的角度来说，就是整个项目的需求和范围不明确，导致方向错误，范围蔓延，造成成本超支，时间进度拖后，使项目进入被动）

3、在基层再努力，如果你没有一定的技能，是很难升上去的，也许公司就只需要我们在一线努力，给与其他人表率作用，这就是你对公司最大的价值，越是国企、事业单位或是类似电信电力这样的公司，关系越复杂，上面的位置都是留出来的，内部上升通道很难，动不动就是父母是本公司的，亲戚是本公司的，各种关系，你没有这些基础，靠着自然升迁，很难有变化。

（从项目经理的角度来说，专业的人做专业的事，一个人身兼多职会造成精力不够，一个关键岗位调动，会导致项目增加风险，有超出技能以外，有一定客户或是社会资源的人，我肯定给他重要岗位，因为可以利用客户和社会资源，为项目争取有利条件）

4、说说和我一起进入电信的，我的两位同学，其中我的大专舍友，目前还在电信里面做，岗位从一线人员变成了营销人员，就是不需要负责维护自己区域的事情，他的主要任务就是做营销，这里的营销指的是电信的一些增值业务，比如受理宽带、电话、电话卡、家里装WIFI、摄像头、报警设备、IPTV宽带电视等，2022年月薪8000~10000，有可能还更多；我的另一位中专的同学，在电信待了一年就离职了，去到本地的超市集团，研发部去做开发了，期间去了国企担任售前，大概15000元月薪，2019年进入了市自来水公司，变成体制内的人，月薪不明，也是做信息化相关的部门，我估计月薪应该也有8000元，福利应该不差，这边分享他告诉我的一句话，我觉得，是非常对的，也分享给大家，“一个人，在不同的平台，他的价值就不同”。确实是这样，我的第三份和第四份工作，前后就差1个月，工资就从3500元变道4500元，2012年的时候。

（从项目经理的角度来说，类似遇到多种选择的时候，一般会参考过往公司项目的资料，参考专家意见，参考行业经验和标准，最终做出一个合理的判断，最有利的判断。在从事工作后，根据实际情况，要及时调整，就像项目里说的，设定一些里程碑或是检查点，进行评估，与计划有没有偏离，如果有偏离，请及时调整，不能一错再错）

5、人千万不能满足现状，因为每个行业都一样，永远会有新技术，新产品，发展过程中，本人要不断学习，否则，一定会被行业所淘汰。要憋着一股劲，鞭策自己，因为真的，很多很优秀的人，还在不断努力，我们一般人，没有什么好松懈的，这里我引用我亲戚的一句话，告诫年轻的朋友，年轻时候工作不努力，以后努力找工作，共勉。

（从项目经理的角度来说，项目经理需要有技术，还需要不断学习和提高技术，做好厂家技术的转移学习，从不同厂家学习各种技术，不能脱离技术，自己一定要对至少2~3个子系统的技术，深入掌握，这是立身之本，网络是一定要的掌握的，任何项目脱离不了网络基础）

6、不知道大家有没有发现，前两家公司和第三家公司，我在进公司后的想法是不是都有提到，好好干，随着时间，跟着公司、跟着领导共同进步，我现在觉得，这是错误的，非常错误，应该是，你在决定进这家公司前，你自己应该好好想清楚，这家公司的这个岗位是不是你想要的，符不符合你所想从事的行业或是方向，对你的方向有没有好像发展或是沉淀，而不是，等着进去后，花时间，等机会，等到花儿也谢了，可能那个所谓的机会，都不会出现。大家可以看到，当我找到第三份工作的时候，我前面浪费了六年的时间，除了一点点网络经验外，之前所学的，六年间忘都忘光了，更不要说有任何沉淀，哪怕我是一名毕业2年的IT人，随便一个方向上面，有两年的沉淀，我相信，工资待遇肯定是5000~7000的一个水平。更不要说是一名有着6年IT经验的人，薪资待遇可能都可以过万，而我当初的选择，造成了我在第六年的时候，找IT工作都相当的难，这是我真实经历，我个人的例子，错过了就是错过了，回不去，但是，我希望把我的经历分享出来，给到大家，希望大家少走弯路，毕竟人生的选择，就那么几次，走错都是成本，对于30岁以后的人来说，试错时间很紧张了，对于40岁的人来说，根本没有时间去试错，我就属于马上40岁的人，我写这些文章的时候，一是为了分享，二是我还是在跟命运争取，改变人生的机会，我想通过主业+副业的形式，微微的让我的人生，离罗马更近一些。所以，请大家找前两份工作的时候，想清楚自己未来想从事的方向，并且坚持五年以上，一定会有完全不一样的结果。

（从项目经理的角度来说，任何项目都是有成本的，连机会都叫做机会成本，A和B两个选择，如果我们选择A了，那么B的损失，就是我们的机会成本，项目上时间是第一重要的，你要在规定的时间内，完成合同要求的事情，时间对于职场新人来说，是渴望的，对于职场老人来说，确实倒计时，所以，年轻人，请认真规划你们的时间，短期计划，中期计划，长期计划）

7、那么毕业，是去大公司，还是小公司呢？我个人觉得，能去大公司，就别去小公司，大公司制度流程比较规范，相当于有个模板，你去大公司，一方面你自己提高自己的专业水平，通过团队或是项目组，更快速的吸取知识和经验，另一方面，你可以学习大公司整个体系，项目开始怎么样，分工怎么分，标准计划怎么制定，用什么计划工具，全套流程学下来，给你机会，你自己可以带团队，做项目，最后，你要知道，公司需要的是什么样的人，开发不会管理，你永远只是开发，公司更需要的是，你会开发，你可以管理团队，可以带着一群人，做项目，你不是项目经理，谁是项目经理，流程你都清楚，标准你都知道，沟通协调没问题，需求也懂，分工合理，你不拿高工资，谁拿。那如果去不了大公司呢，那就多找找，找个尽量大的公司，因为小公司，很多都不标准，一旦你进的是小公司，你所接触的流程，框架，都是简化的，一个人身兼多职，是可以锻炼更多的能力，但是，也可能因为多职后，你在一个方向上，就不够深入，技术上，永远是做的深的人，吃香，因为竞争力够强。最后，如果只能进小公司，那也是没办法，进吧，进去快马加鞭的追该，弥补自己的不足，越早跳槽去大公司越好，不要管工资，平台给与你的不一定只是工资，是机会。举个例子，你在大公司，可能只是个小弟或是有经验的小弟，当有机会，中等或是小公司挖你，过去做开发部负责人，很正常，你过去可以带过去 标准，流程，你自己又有能力，工资肯定高，但是，如果是小公司的研发部经理，跳去大公司，大公司说，你小公司才30人，我们公司研发部都200人，你过来，只能给你个组长，而且，来了之后，因为标准化的流程，会觉得不适应，而且又要按新公司的标准和流程来，就不像小公司那样自由。

（从项目经理的角度来说，项目的推进是需要在业主的规定下，执行的，需要在制度和标准下进行的，遵守规则）

8、在第二份工作离职的时候，我领导有给我介绍进入本地网络大厂的机会，我拒绝了，现在回想，又是自以为是的情绪惹的祸，我后面千方百计想进入大厂大平台，其实当初我的领导已经给与我帮助，算提供了一次非常好的工作机会，可惜被我的自大，错失了，十分遗憾，又是一大败笔，后面通过N年，才调 整回来，说实话，很多人，没有遇到机遇，很难调整回来了，我再次强调，大厂基本只收全日制本科以上的人员，全日制大专学历除非你内部有人推荐，加上确实有自己经验和技能沉淀，否则，是根本不可能进入大厂大平台的。这里并不是说，只有本科的学历，还能做项目经理，我要表达的是，想要发展好，起点最好是本科学历期，本科学历以下，真的是一辈子，很多机会都会被PASS掉，学生们要珍惜学习和考本科的机会，大专也有专升本的通道，不要放弃自己，有机会，一定要努力到本科。

（从项目经理的角度来说，沟通是一个能力，能屈能伸，可硬可软，对有的甲方可以据理力争，有的却要小心谨慎，不能说错一个字，回答甲方的问题，要三思，永远不要放弃，永远不要轻言放弃）

9、也写了很多，从晚上10点，写到次日凌晨2点，就准备收尾了，讲最后一个，在一个公司待多长时间的问题，这个我真没法给出范围，但是，有几点，是我的经历和感受，如果是情况不对，乘早走，不要浪费时间，不要以为通过时间就能熬出来；了解公司，再到公司了解你，到公司原意给你机会，这个分别是半年或一年你可以大致了解公司，公司或是领导了解你，大致需要两年，至于公司愿意给你机会，我觉得具体看了，HR我见了很多，从HR那边感觉，一个人，在一家公司干五年以上的，HR的印象会相对好，这个只是我个人感觉啊，这个是纯感觉。

（从项目经理的角度来说，加班是常态，是常态，是常态，但是，前紧后松，项目各方面上轨道后，就轻松很多）

这篇内容比较多，比较长，但都是肺腑之言，希望能够帮助有需要的读者朋友，谢谢阅读。

（未完，后续内容请看下一篇我的文章，谢谢）