在这个微信时代，每个人都微信上都有各式各样的微信群，而留意关心的没有几个，进行互动的则更少，或者，你自己也运营微信群，可内容少，不活跃同样也困扰着你，会不会也陷入了靠发红包来维系着的怪圈。

网上有句话，‘得社群着者得未来，只运营者赢天下’，现在理解还来得及，至少这个大方向还不会改变。

不知道朋友们有没有以下体会：

我们进群之后，群主跟大家问句好，欢迎新成员入群之后就再也没有出现过，还有一种群进去之后，群主偶尔出来发发红包，当时那阵子群里很活跃，但是红包不再出现的时候就开始沉默，超过2周，就变成了死群。

一个社群要想获得长远发展，就必须要树立一个发展目标，形成明确的发展愿景。

一个微信群最大的价值是分享，可能连我们建群者都没想明白这些就开始了。

一:建群的目的是什么？

作为群主，首先你需要思考，为什么要建微信群。一群人之所以聚在一起无非以下三个原因：

1.有共同的爱好，对某个领域感兴趣；

2.出于对某种情感圈子的依赖，不舍；

3.出于对某种事物的需求。

二：明白所建群的功能

简单点说，就是所建的群的主体是什么

1.以建立共同的兴趣为主的；

2.主要为群由提供各种资源分享的；

3.某个专门行业或领域学习沟通，信息交流的；

4.亲朋好友同学的。

三:运营微信群，各项分工需明确

一个群的发展离不开分工合作，朋友们不知道是否留意，一个好的群，肯定会出现过这些人的身影。

1.在群里主要负责传达信息，引导话题，清理不良人员，主持日常讨论，突显个性和权威的－－老大；

2:在群里负责第一时间接应新来成员的－－群主演员，他们就是所谓的绿叶；

3.有了群主演员的衬托也需要有‘专业演员’，群内互动需要它们专业解答，挖掘更多的价值给群内成员，将群功能升华。

四:保持提高群活跃度

如果群成员纷纷潜水，就没有我们市场听到的‘活跃度’一词，没有活跃度的群跟一个长期缺乏管理的群必将沦为死群.广告群或者灌水群。因此，拥有健全的群规对运营运营一个群是非常重要的，该谈论的话题，不该谈论的话题，允许传播的，不允许传播的都要有明确的规定。正所谓：无规矩不成方圆嘛。

1.适当激励也是群管理制度中也非常重要，有价值酒应该激励，在群中，有群友为大家带来价值，我们可以发发红包奖励激励，从而带来整体的活跃度；

2.有的资源群不断向大家分享干货，供群友学习吸收，这样大家也会踊跃参与；

3.有的人脉群，可能就是为结识更多的人，群友相互交流沟通，实现价值转化，大家也会参与；

4.如果有话题了，你有资源了，当然你还有大米的话，一切就会活跃起来。

五：特殊情况的应对

一样的米养百样的人，群内朋友来自五湖四海，什么样的人都有，难免会有争吵，和谐是建立在良好的群规和公正的执行上的，有些不宜公开讨论的问题，可以私聊解决。

六：延长群的存活时间

在活跃的群，也会有大伙儿都不说话的那天，那么怎样才能延长群的存活时间呢？

1:不要让群沉默太久，尽量每天都说话，抛出一些话题，让大家参与；

2:策划一些大家伙参与的活动；

3:偶尔发发红包；

4:多拉新人进群，注入新鲜血液。

七：虚拟和现实的结合

同城群就比较容易实现这点，组织线下活动，培养群友感情，提高群友的互动，这样让群会更加活跃。

网络上一个小小的群，基本上跟社会中的人际圈一样，涵盖了所有内容。

想要做好网上运营就得跟现实生活一样，肯定少不了你的努力奔走。

我是沐子，精准流量玩家，欢迎关注微信：2534349867