最近，一个朋友向我抱怨：
她在单位每天尽心尽力地做事，经常加班加点，甚至，在领导急需帮衬的关头，她不惜熬上几个通宵，倾尽所有，献计献策，出心出力。
但是，领导总是不满意。
为此，她十分纠结，甚至严重失眠，怎么也想不明白，其中究竟是什么原因？
行者无疆（网络图片）
后来，她看电视剧《康熙王朝》，终于发现了规律：
领导喜欢的，是那些情商高、会说话、善于周旋、攻于心计的人。
他们未必勤奋好学，也未必说实话、办实事，更别说出主意、想办法、谋大局了。
很多时候，领导心里清楚，可也没办法不喜欢。
是的，有些人上蹿下跳，天天务虚，可偏偏讨领导喜欢。
其实，略看历史，细看当下，就会发现一个奥妙，那就是：
聪明的人，总在做人；
老实的人，总在做事。
天天做人的工作，总想着把上下游关系打通、融合；埋头做实事的人，总想着把手头的工作做好、做细、做实。
所以，做人的人，总会得到宠爱，做事的人，难免悲摧，吃苦，吃亏，还不讨好。
行者无疆（图片来自网络）
P S：
究竟是该研究做人，还是该专心做事呢？
我忽然想起，在罗辑思维上，罗胖曾经讲过：
很多人之所以焦虑和痛苦，往往是因为他太关注事，而不是关注人。
眼里只有事，就会只关注事情的成败或得失，但是，如果换个角度，去关注人，就有助于成长，有了长远发展的战略眼光。
事情的得失，往往没那么重要，而人的变化和成长，才需要特别关注。
这个区别，的确很微妙。
最后，祝大家：天天开心！日日快乐！
