职场中，我们会遇到各种各样的人，你需要有甄别能力，选择值得信赖的人。职场中，这3类人最不受欢迎。
1 拖后腿型
职场有一种人，在团队作业时经常拖后腿。不能按时完成所负责的工作，影响团队整个业绩。
王丽毕业后在一家教育机构做老师，公司每月会有团队考核。因此，每个人的考核分异常重要。王丽虽然专业好，但工作马马虎虎，对待学员家长的态度十分僵硬，不能与家长建立良好关系。因此，每次王丽的考核分都相对较低，导致整个学区不能拿到冠军。
主管决定再给王丽一次机会，把王丽调去其他校区。但都因王丽不能得到家长认可，被团队排斥。最近，主管也叫王丽谈话，如果再不能改变自己的工作状态，老是拖大家后腿，将会辞退王丽。王丽这才意识到自己不认真，影响了团队业绩，大家也逐渐疏远自己。
职场中，拖后腿的人，会被大家嫌弃。
2 争强好胜型
争强好胜这类人，总会因为工作咄咄逼人，显示自己优秀，从不考虑团队和其他人的感受。
雅琼在一家公司做软装设计师，平时性格刚强。新年刚过，公司接到很多项目，每个设计师都忙得焦头烂额。大家经常一起开会，头脑风暴，丰富设计方案。
一次讨论会上，雅琼和同事发生激烈争吵。雅琼考虑以满足客户需求为第一位，而同事认为客户有些要求不合理，需要再整改方案。
经大家商议，发现客户要求中的确有不合时宜之处。但雅琼为维护自己观点，不再介入设计方案，导致设计中断，直到总监出来解围。此事之后，大家对雅琼的态度逐渐冷漠，不愿和她讨论工作。
职场中，不会有人喜欢争强好胜的人。
3 抢功劳型
这类人会把所有功劳揽在自己身上，骄傲自大，不把他人的努力放在眼里，必然会引起同事厌烦。
王萍在一家创业公司做市场推广，工作非常琐碎。最近，公司在举办一场关于春天的主题活动。活动由王萍和另外一位负责人共同策划执行。他们一起做市场调研、采买物料、做人员安排等。
一天，王萍和同伴加班到很晚，被领导看见，决定请他们吃饭。吃饭期间，王萍和同伴陈述最近工作情况。王平认为都是自己本职工作，并没有做过多赘述。同伴则把大部分功劳揽在自身，让王平非常诧异。
平日同甘共苦的同事，居然把所有功劳占为己有，从此，王平不愿再与这位伙伴合作工作。
职场中，抢功劳的人，必然会让大家的厌烦。
拖后腿型、争强好胜型、抢功劳型，职场这3类人，相处久了你会烦。
职场中，你最讨厌哪种人？不妨一起交流，共同进步！
