今天读到一篇文章，题为《你不是怀才不遇，而是怀才不够》，读后深以为然。对那些想要实现自己想法却又能力不足的人，怀才不够，是多么痛彻心扉的感悟。
上学时，只要见到“怀才不遇”这个词，马上想起杜甫白居易李商隐高适这些满腹经纶的文坛大才，似乎只有他们才具备怀才不遇的资格。这些有高能量的人，即便仕途受阻，也能在文学领域鲲鹏展翅独树一帜，留名千古。
而今经济社会高度发达，社会分工明确，就业种类繁多。但凡有一些能力的人，都能找到用武之地。怀才不遇的几率理应大大降低，但，也不尽然。
我曾在某单位担任办公室主任1年，女孩小王是我的副手，干了8年的副主任，主任走马灯地换，她却一直未有晋升，加薪也是寥寥，可每日繁重的工作一点儿都不能少。除了完成正常行政人事工作，还要应付主管部门的各项检查，还要开会上报材料表格等等，经常搞得焦头烂额。某一天小王情绪低落，我好生安慰。她说自己都下决心离职过两次了，其中一次都写了辞职报告，领导让她歇几天再考虑一下，最后竟然没有走成。问其原因，她说感觉自己只能干这份工作了，没有其他优势特长，其他工作都做不成。多年管人事，她深知在这个四线城市找一份合适的工作有多难。虽然工作不如意，好歹稳定，也离家近，不如就在这混吧。而领导也吃透了她不会走，所以并不担心，工作该你干，涨薪的事，一个字——等。
我听了不由连声叹气。曾感叹为什么有的女员工在一个岗位上一干就是很多年，她们就没有更好的选择吗？得到的答案是稳定，或许再找份工作还不如这份。
没有足够的能力，连第二个选择都没有，连说不的机会都没有。这是多么固执的忍耐，多么纠结的坚持，简直要痛苦到白头。
但凡能有某一项技能，辞职后能迅速找到一份更体面的工作，或者干脆利用自己的技能自主就业创业，进而实现财务自由，谁会心甘情愿消耗在一个痛苦的岗位上？哀其不幸，怒其不争。不是怀才不遇，你是真的怀才不够呀。
工作干了那么多年，难道小王就从未有过一定危机感？如果有了危机感，在工作的同时着手学习和掌握另一项技能，何至于被一份苦逼的工作如此长期深度绑架。
温水煮青蛙，长久在温热的水中麻木不觉，甚至连一个跳起的动作都没有。直至水已经煮得很烫，青蛙才猛然发现，自己再也爬不出锅了。
物竞天择，适者生存，优胜劣汰，依照丛林法则，正所谓能者通吃。而能力不足者，恐怕连发脾气的机会都没有，只能忍声吞气，干着辛酸的工作，领着微薄的工资。
老话说艺不压身。趁着年轻，逼自己多学一些知识和技能，让自己将来多一个选择，在某些时候，可以从容地说出一个“不”字。
你宁可怀才不遇，千万别怀才不够。
