在金庸笔下的众多武侠人物中，我最喜欢《神雕侠侣》中的杨过，心性纯良，机智狂放，英俊大度，忠贞不二，半生受尽磨难，从一个什么都不会的小混混成长为一代大侠。杨过打怪升级的过程也有规律可循，我们可从中窥探对职场能力的一些启发。
第一阶段：求师终南山，记玄功口诀
郭靖带着杨过上山求师时将全真道士一顿狂揍，其中就有杨过后来的师傅赵志敬，赵本身就对其怀恨在心，又怕杨过学好武功揍他，便只教他正宗玄功口诀以应付丘处机的检查，却不教他真正的修炼之法。所以杨过在全真教每月一次的较武中常常挨打，也终因此离开了全真教。
在职场中，我们想要掌握一项技能首先要做的就是求取相关的知识，听讲座也好，读专业书籍也好，经过一段时间的学习、记忆，我们把知识记到脑子里了，但知道不等于做到。即使理论掌握的再好，没有修炼之法，也一样派不上用场。
不过想要提升能力又必须经过这一步，第一阶段可总结为：知识记忆。
第二阶段：得遇小龙女，武功初练成
杨过进入古墓后拜小龙女为师，小龙女一边教他古墓派武功口诀，同时教他修炼之法，这奠定了他的武功基础。也正是经过修炼古墓派的武功，杨过对之前所记的全真教玄功有了理解和贯通，并将其运用到对玉女心经的修炼中，功力精进不少。
知识如何运用到实践才是最重要的，如果自己摸索，可能耗时巨大还不得要领，若有人指导，就能事半功倍。
这一阶段可总结为：理解贯通，在别人的帮助指导下进行知识转化落地。在职场上，如能遇到良师自然是自己的幸运，但如果遇不到，我们就要以谦卑的心态多去请教别人，利用一切机会取得前辈的指导。现在有很多提供付费咨询服务的大神，可以试试这个渠道。
第三阶段：只身闯江湖，是少年英侠
在出走古墓，寻找小龙女的这段时期，杨过基本上是靠着自己的本领一路打怪，虽然打李莫愁还不行，但比起郭芙、武氏兄弟已经强了许多。自己也可以吸引到陆无双、完颜萍这样的追随者了。
当我们能将一项技能独自运用的得心应手时，就已进阶到第三阶段，本阶段可总结为：灵活应用，在不需要他人帮助的情况下达到应有的要求标准。
第四阶段：绝情谷授计，已然成导师
在绝情谷和小龙女分别时，杨过的武功已在众人之上了。在此之前，他先是在华山之巅学会打狗棒法招式，又在英雄大宴习得心法，后来蒙黄药师传授弹指神通和玉箫剑法，又经神雕指引陪练，离武学宗师仅差一步。在绝情谷解情花毒的时候，他将玉女心经悉数传授给陆无双，助其武功精进。
这时的杨过不仅自身武功高强，更能培养别人，我们可以把其归纳为第四阶段：分析指导，通过传授自己的经验、心得，使他人的能力得到提升。
第五阶段：创黯然销魂掌，成一代宗师
在等待小龙女的十六年中，杨过终日和神雕为伴，习武的同时行侠仗义，将毕生所学全真教武功、古墓派武功、蛤蟆功、打狗棒法、弹指神通及一些九阴真经融合，最终创作为黯然销魂掌。保卫襄阳时打败了金轮法王救下郭襄，并用飞石击毙蒙古皇帝蒙哥，解了襄阳之危。
这是杨过的最高境界，也是职场能力的最高等级。第五阶段可总结为：综合创新，在综合一切好方法的基础上进行创新，修订并改善流程、制度，提升整体业绩。
经过上述分析，职场的五个能力等级一目了然：
一级：知识记忆：初入职场，实习生阶段；
二级：理解贯通：有了一定的工作经验，受了些挫折，成长为助理、专员阶段；
三级：灵活应用：可以独当一面，担任部门主管；
四级：分析指导：已经脱颖而出，可以指导、培养更多人，具备总监、副总裁能力；
五级：综合创新：思维和决策能够影响到整个企业的兴衰，已到了总经理、老板的级别。
我们可以对照下自己处在哪个等级，然后像杨过一样不断修炼提升自己，成为职场中的大侠。
（以上仅为个人浅见，您有不同意见，可留言探讨）
