全国组织部长会议在京的召开，为组织工作锚定了新方向。“各级组织部门和广大组工干部要强化责任担当，坚持守正创新，带头加强作风建设，以高质量组织工作促进高质量发展，不断开创工作新局面”，这一要求如号角，激励着组工干部在新时代奋发有为。作为新时代组工干部，要以过硬的能力和本事领跑新征程、担当新使命，需要充分打好责任担当、争优创新、作风建设“三个基础”，为推动组织工作高质量发展注入活力。
责任担当是组工干部的底色。在日常工作中，从干部选拔任用，到基层党组织建设，每一项任务都关乎党和人民事业的发展。就拿干部选拔来说，精准识别干部的德才表现，把真正有能力、有担当、为民服务的干部选出来、用起来，是组织部门的重要职责。一个决策可能影响干部的成长轨迹，更关系到地区发展的人才支撑。组工干部需时刻保持高度责任感，以严谨态度对待每一个工作环节，为事业发展筑牢人才根基。
守正创新是组织工作的动力源泉。守正，意味着坚守组织工作的原则底线，坚持党管干部、党管人才，确保组织工作沿着正确方向前行。在基层党组织建设中，严格落实“三会一课”等基本制度，夯实基层战斗堡垒，这是守正的体现。创新，则是顺应时代发展，探索更有效的工作方式。比如利用数字化手段搭建人才服务平台，打破地域限制，让人才与岗位实现精准对接；开展线上线下相结合的党员教育培训，增强学习的灵活性与实效性。
作风建设是组工干部的立身之本。组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部的作风直接影响党的形象。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，在干部考察中，深入基层一线，掌握干部真实情况，不走过场、不搞形式。在服务党员、干部和人才时，热情周到、积极主动，以良好的作风赢得信任与支持。
在新征程上，组织工作使命光荣、责任重大。各级组织部门和广大组工干部要以此次会议精神为指引，把责任扛在肩上，把创新落实到行动，把作风建设抓在手上，以高质量组织工作为高质量发展注入强劲动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保障 ，在新时代的赶考路上交出优异答卷。
