刘芳老师
如何做到升级迭代的呢？
1.走出舒适区，挑战自己做不到的事。一个人只做自己力所能及的事永远无法突破。把别人的高配变成自己的标配。
2.找到一个最小的突破口，细分领悟做到极致，全力以赴击穿它。不断复盘反思，总结出系统的放大论。
3.团队打造，一个人能力在强，不如团队协作。你做的事越多，与越多人有关系，越多人想要让它成功，它越容易成功。
4.持续的专注。很多人焦虑，购买很多网课，伪努力。我们要做的就是找到一个点，持续的去学习。不要东奔西走，你想要的变现学院都有。
启：一个人力量有限，一群可以很简单的完成一件大事。协作力量。
阿紫老师
1.在社群里面，如何我们生活相关？
关键词：社群生活化。
2.六脉神剑
把六脉神剑切割到生活里去，用六脉神剑梳理工作脉络。归纳经验，链接牛人，花时间整理。盯人，某件事找谁去做？需要多久？
3.以教为学，是最好的学习方法。
领导力、赋能力。有限的时间，让别人愿意听你说，愿意听你干。
要满足精神、情感、物质需求。搞定人，就搞定一切。
4.灵魂五问
遇到问题，会不断问自己，深挖自己。
5.没有实战的兵，是很难打胜战役的。不体验，不分享，永远是旁观者，不付费永远学不会。
兴华教练
知是内在的探索，知行合一，才能释放生命的状态。
2.明白一个道理，对未来的帮助是有限的，因为道理不支持行动。
3.评判别人同时也会对自己的成长带来很大的局限。
4.如何认识和理解目标？
忘记目的和目标的后果：
工作中，在过每一天的过程当中，一定会经历很多事情，掉进事件，掉进情绪。
生活上，纠结于另一半的对与错，纠结输与赢。
目标提前，自我退后。
幸福提前，自我退后。
5.看别人容易，看自己很难。
不会说神话，只会讲人话。在变现学院，最引以为傲的，不是大家讲的有多好，而是大家做的有多好。
6.个人品牌怎么打造？你的工作是基于喜欢、目标、还是对未来的规划？你是基于情怀还是基于事业？基于系列的问题都是变现学院最擅长的事情。已结果为导向，才能拿到结果。
7.从学习的角度来讲：服务的企业和学员多一个不多，少一个不少。但对于个人来讲，很难在找到这样一个学习的平台。
8.不管你听到什么，你找不到和变现学院一样的平台，找不到第二个对学员有这么大帮助的平台。
9.错过变现学院，你错过的成本很高。
10.诚挚的邀请大家来变现学院，你的过去我来不及参与，但你的未来我们可以一起前行。
触动：目标提前，自我退后。
幸福提前，自我退后。
海明教练
1.会不会经常想一个问题，所在的工作倒闭了，我们能够做什么？每天有很多人在失业，很多人找工作，找的和之前待遇差不多的。这么多年做的工作，没有积累。
2.创业者做着做着，把公司做倒闭了，建议大家轻资产创业。
3.互联网创业是风口，最简单的创业方式只要一个手机就好了，所有的资源都在手机里。
4.想做好互联网，一定要会分享。文字的或语音的。越来越多的企业开始做社群运营。
5.没有生意，因为客户的消费方式变了，你的经营方式没变。
6.粉丝经营：如果你觉得经营好1000个粉丝太难，那就去掉个0，经营好100个粉丝，都能给你带来很大业绩的增长。
7.变现学院陪跑系统，想做课程，帮你完成从0到1。
8.打通个人核心竞争力，你有没有团队？一个人很容易掉坑里，一定要报团成长。
❤️我们如何去找适合自己的一群人？
海明教练答疑：
好的组织文化是共享共荣共创的。
平台的价值主张是什么？利他是最好的商业模式。
自己的需求是什么？（成长）
平台有没有你的榜样？
启：居安思危，站在她人角度帮助他人思考，解决问题。这得多么丰富的知识。
