闺蜜张小菲一个月前计划要离职,专职在家带孩子,因为房子买到另外一个区了,要搬家去那里,上班的地方离家至少要两个小时的路程。孩子也要转学到新房子的幼儿园,几个原因下来，她决定辞职专业带孩子.然后边做些喜欢的事情,挣点生活费帖补家用。
当她把离职信发到人事那里之后,人事很快反映到老板那里。没有过一个小时,老板和人事经理让她去找她面淡,后来理解了小菲的难处之后,老板说:”你可以在家办公，只要不担误工作。工资不降。但是每个星期抽出一天的时间来公司开会，处理事情。
这样的结果。小菲也没有想到，她在公司重要部门做数据分析。为公司工作5年里得到老总的欣赏和关照，连离职的时候都不舍得自己优秀的员工走掉，而是想办法去解决员工的问题。
小菲觉得在家办公的日子也不错，至少少了每天匆忙的去出门接送孩子。路上的时间节省了下来，而且孩子上幼儿园一天，工作也没有担误。又能照顾到孩子，又能把以前的工作给做好。也许这样的工作不是每个人都有的。有能力，又能踏实的员工，老板也欣赏，也不舍得走掉。公司之前没有特例，而她为特例第一个人。
但随着工作场合的变化，如今真正工作能力强的人的共同特征其实是：他们都可以更好地平衡工作与生活。
现在也有很多人像小菲这样，在家工作的时间，把家庭和工作时间平衡好，一般如何才能做到掌管好工作和家庭呢？
第一,做好工作规划，明确自己的目标，当天公司交待下来的任务，一定要完成的，一定不能分心去做家庭琐事，把今天要完成的工作像上班时那样写下来，做好计划和总结。
第二;做到自律,在家工作,不像公司那样,有人管着,但是在家不一样,你可能因为这样或那样的琐事把工作丢到一边,有效的利用自己的时间把工作完成.
三:有效工作.把工作的时间点掌管好,因为你在家的时候,没有纪律的约束,可能会有点散慢,但是把工作做到完美,这样老板才会信任你在家也一样把工作做的很出色.
做到上面几点,或许真的是一件很难的事情:但是若想实现财务与自由的工作,就要求我们在哪里都有这种实现工作的能力,这种能力的培养来源于我们的日常的自我规划,自我高度的自律,以及我们良好的生活习惯,在家工作,并不意味着懒散,没有纪律,节制.相反,在家工作,就更加要求工作的效率.
奇葩说里的刘楠一开始就是带孩子在家开网店的，后来慢慢的做大了，成立了蜜芽宝贝电商，她成为一个公司总裁，当我们开始没有原始资金,或者没有办法脱离孩子去专职工作的时候,我们只有在家兼职家庭和工作，同样也能实现财务自由。
前几年特别火的微商,就是这个模式,在家一台电脑,一部手机,有些人都能成为千万人的总裁和管理者,他们也是在家里工作,利用网络,利用人脉,把自己的产品管理到位,推荐给其它人,而且这种模式,也成就了很多人成了千万富翁.
我朋友圈里有个做健康产品的微商，她从2014年就开始做，而且她也是一边带孩子。一边做微商，后来慢慢的做到管理者后，老公也辞职他们夫妻俩人一起做事业。从2014年坚持到现在，依然每天都乐此不彼的发圈。讲课,做新代理。不得不说这样在家工作的人，有多么大的毅力啊！别人在羡慕他们在家里工作时间的时候多自由，但是受其它方面的因素也很重要。坚持加上自我管理，这样才能做到挣钱和家庭两不误。
如果不得已,你要兼顾家庭带娃与工作.那你也可以尝试一下上面说的几点要求,相信你也可以做到!
