公司新招来一个男生，很年轻，但是长得比较老成，快00后的年纪，长的跟我80后差不多。
小伙子挺有想法，毕业之后在某培训机构做老师，在我们这个小城市一个月能挣1万多，但他本质上不太喜欢那份工作，就跳槽到我们单位，从实习生做起，薪水可以说是大幅下降。
小伙子的技能点点的也挺多，除了当过老师，还会视频剪辑，还能写文案。
入职第一天，我就发现他一个优点。
出活贼快！
快到什么程度呢？我10分钟前布置给他一篇微信推文稿件（300字左右），说下大致思路，他10分钟就把稿发给我了。
这让我感到十分十分的诧异，因为我的心里底线是：这篇文不简单也不难，他刚来，给他俩小时足够写了。
然后他给我来了个10分钟交活。
多少年我都没碰到过这样的硬茬子了好吗？
我抱着怀疑的态度点开了他交的作业，心里舒了一口气（咦，我为什么要舒一口气？）我说，你的速度让人感到欣慰，但表述的角度有点问题巴拉巴拉，再改改吧。
然后他10分钟又改完了。10分钟，我自己连个标题都还没想好呢……
“嗯，你的速度让我很惊艳，不过这块这块还有点问题，再改一改吧。”
他这次慢了一点，15分钟发我了。
我再看他的第三稿，发现已经和我需求的差不多，我改一改就能用了。也就是说，算上沟通，他用了不到1个小时的时间完成了某些人要写半天甚至一天的稿子。
我不禁对他产生了浓厚的兴趣，他让我想起了之前的一位同事，整PPT贼快，写招标PPT方案经常是1天1个，被我们亲切的称之为“快男”。
没想到快男2号出现了。
我对他说，你写文的速度太快了，很有当网文写手的潜力。
他说他干过，别人给大纲，他就做代笔，每天日更6000字。更了一个月，给女朋友赚了4支口红。
得，他的人设标签我还得再加上“网文写手”和“纯情男友”的标签。
