4月6日，看到华东馆长小芳姐在群里发的召集上海和杭州F48和F49期的助推。当时心里第一个反应是想去报名，但是心里又有一个声音告诉自己，哎哟，你自己本身课程都还没有掌握好，怎么能去引导其他人学习了？心里的两个声音一直在战斗中，直到晚上将近11点，前者战胜了后者。抱着试试的状态发微信告诉小芳姐，我想报名杭州那期。小芳姐很快回复，让我了解下相关情况，做好心理准备，如果没有问题的就可以加入了。
当时咯噔了两下，原来我就要成为F49的助推之一。成为助推之前，必须确定8-10个目标。之所以要这么设定，是因为助推的工作很辛苦，首先是无酬劳的；工作时间长，上课前就需要提前跟组员互动；上课时不仅要做后勤工作，还要关注每个成员的动态；课后，还要21天的翻转课堂的学习。前前后后保守估计得至少一个月的时间投入。我设定这个目标之后，当我想放弃的时候可以回头看看，不忘初心。
基于此，我的目标如下：
一、推动自己完成DISC的学习
3月25-26日厦门学习完，同事很多问我，你学习这个课程学习了一些什么内容，可以分享吗？我可以大概的讲解，比如DISC是什么，应该如何去利用这个工具在生活中来运用。但是再深入的时候，发现自己的知识受限了，没法讲解下去。而海峰老师给的资料，一直都没有去看，学习的动力不足。助推，要引领别人去学习，至少自己需要专业了，才能带动别人。借成为助推的机会，推动自己学习，让自己成为专业，带动别人成为专业。
二、调整的I值和S值
I代表社交者，S代表支持者。在我的内在分析表，这两个值是最低的，而目前的工作中又最需要这两点。作为助推，因为要带动这个小组的气氛以及学习，沟通能力是很重要的，积极性和活跃度额非常重要，所以I值要高点。另外，组员有不明白的地方，或者后期遇到的一些问题，都需要助推来解答，所以耐心度一定要有的，S值也是需要具备的。
三、学会去观察身边的人
作为D和C值相对来说比较高的人，我关注的更多的是这个事情的结果和进展，很少关注人。作为助推，课程结束后，需要梳理一篇关于组员的分析文章，这就逼迫着我去关注身边的人所在的状态，这样在课程中才能很好的相应的调动每个人的积极性以及课后能很好的输出文章。学会去观察身边的人，不是通过一次两次都能调整过来的，希望借由这次机会好好调整，改变自己一些的观念。
四、实现自己作为组员的愿望
目前就小组而言，我们所在的小组等于是一座死火山，我一直想去改变这个局面，但是一直没有做。最初学习中，加入深圳的班级，那个群的活跃度真的很高。我想我们的小组也会这样，但是最终是没有的。所以我想把我的自己的遗憾在后面实现。如何去引导，去保证这个群的活跃度，都是我需要学习的。在学习的课程中推动自己多方面的学习。
五、成为DISC报告的方面的专家
课后结束后，我有帮我闺蜜测试这个课程。但是最终的解读报告是不成功的。主要是局限自己的对知识的掌握度。作为助推，是需要对每个组员的报告进行解读的，不专业没法解读。所以逼迫自己多去学习，多去问身边的专家。
六、链接更多的人
F45的时候，因为I特质原因，其实还是很少去主动链接其他人，也没有完成自己的目标。通过这次助推，让自己更加主动的去链接其他人，被动变成主动
七、21天的文章的输出
从今天开始，逼迫自己运用DISC课程的学习，然后每天文章的输出。输出的同时就是总结和复盘。
八、全身心去做一件自己喜欢的事情
很长时间没有全身心的投入做一件事情，明明可以一百分的，但是80分合格通过。这次有机会成为助推，给自己一个全身心的投入机会。让自己看到自己全身心投入是一个什么的状态。
