2017年3月29日（连续第42天总结）
今日目标完成情况：
1:自身角度之理解
2:抄写概念5遍
3:人情做透固化 100%
具体总结：
a：自身角度
1:从自身优势和劣势和借力进行分析。（此项花多少时间研究都不为过。）自身优势要罗列并激发到极致；劣势要做适度的隐藏和改变；借力则需要充分发挥主观能动性，抢占对方的心智阶梯，由内而外充分调动身边的资源，一个人给一个点子，假如有十个人那么你就有十个点子可以供参考，甚至可以给你灵感，给你指出出发方向的深度思考。
一定要学会借力，你必须在公司内部做好每个与你工作相关的人以及其岗位最好不同层次的人情做透进行渗透，这不仅有利于你在公司工作起来游刃有余，先付出，做别人不愿意做的事，先学会帮别人，敬天爱人；除此外你需要做的事情，刚好遇到你的困难点和痛点时，你去咨询公司的同仁，同仁对于你之前的付出才愿意采取相应的协助。甚至于超出对方工作范围的，他们也愿意来协助你解决。
2:从学习借鉴方面进行细分。（花多少时间都不为过）这主要借助线上搜索数量级的资源和线下同行高手学习或者跨行高手学习借鉴。通过借鉴弥补自身的局限性,除了自身经验的局限性还有自身思维的局限性，所以要保持谦卑心态学习请教。学习借鉴一靠自己积累，二靠不耻下问多问多学习，坚持先思考后坚持不要脸，不要脸、不要脸，你要的是把事情做好，那你就需要放下自身身段，用你的语言你的行为去用别人舒服的方式打开别人的话匣子，请同仁或者同行来回应你，来帮你解决问题。你要相信自身能力的不足，用开放的心态去接受其它其它观点，把你自己想法挖空，把别人的想法灌输进来，再慢慢消化，多想；让高手学习他们的思维方式，再用他们的思维方式来尝试解决问题，如果有异议，一定要把你的想法表达清楚，请教高手，为什么要这样做，这样做会有什么样的后果和结局。你要怀着谦卑心态去询问，再询问，只有思维不断的碰撞，你的思维能力以及做事的效率才能慢慢提升。我们现在训练的就是思维模式的改变+冠军级的习惯=高效做事+平和心态+步步为营。
学以致用：今日运用目标细分法，用来做集团演讲稿，之前理由太多，一直不愿意去做超越自己能力太高的事情，上级要求一步到位，我却登门槛，逐步解决，用目标细分法+登门槛+借力+识人用人；虽然初稿未通过，起码目前有了更加明确的方向。明日继续加油。每个成员把自己的优势发挥到最大化，剩下的销售动作我再继续深化。上级也牛掰，去搞人情，结果没下文，估摸不透领导心里想法是否真想把这件事做成。做好自己的本职工作先，当作给自己的一个锻炼机会。
3:明日目标
1:抄写概念2+1+1++1遍
2:人情做透固化
3:老大博物馆课件2
