文：蔡垒磊

前段时间出了个腾讯平均月薪6.5万的新闻，引起众人哗然。尽管大家已经能够分清楚平均数、中位数、众数等概念，心里莫名还是酸的。

公务员，相亲市场上的大哥级身份，从近10几年热门岗位几千比1，普通岗位几十比1的招录比例，足见吸引力之巨。

普通人拿到任意一种，就叫“上岸”了，意味着跟还在河里苦苦挣扎的小伙伴们拉开了差距，但当这两种选择同时放在面前时，该怎么选？

有一种烦恼，叫幸福的烦恼，这就是。

假如老家是十八线小城，这根本不足以成为一个难题，选腾讯有疑问？不认识钱是咋地？公务员是稳定，可再稳能稳得过人家几年赚你一辈子的钱吗？

如果有人现在就把你一辈子能赚的钱都拍到你面前，让你拿着钱去吃利息，顺便解放你的人身自由，你爱养鸟就养鸟，爱继续工作挣钱就继续找别的工作挣钱，孙子才不愿意，所以这根本没什么可讨论的。

别说老家亲戚对“公务员=出息”这件事有执念，在同一个数量级的范围内才有比较的意义，如果差距太大，大家都不是瞎子。

那如果是新一线或二线沿海的老家公务员呢？

这就值得认真选一选了。

首先我们来计算一下收入

75万的年薪，我估计说的是税前，那么粗略估算，税后大概就是60万上下。

再看看公务员，以宁波公安为例，普通公务员的收入加公积金和福利，大致能到上述税后收入的1/2左右。

你可以说这小伙子前途无量，在腾讯还能往上升，而公务员系统各级别的收入差距不大，就算提干，收入增长也有限，所以以后收入差距会越来越大。

但也别忘了，公务员的优势是能保障到死的那一天的，就算一辈子不被提拔，如无意外，到退休前也能靠上副调研员，拿个月薪1万的退休金妥妥的。你尽管前途无量，但也有可能被扫地出门，到后期别说75万，7万5都有可能。

后面还有几十年，谁又能保证发生什么呢？

当前者的收入没办法在10年内迅速覆盖后者一辈子的收入时，在收入上两者就分不出太大的优劣了。

这一项两者算打和。

接着我们来看看面子

数量级对等，就可以比较比较面子了。

很多人选择公务员的其中一个原因，是能受到亲戚朋友的尊重，但要注意，前提是当地公务员。你是外地公务员就卵用没有，因为尊重的一个前提是你混得好，另一个前提是你得对我有用。

我母亲那边算是一个“大家庭”，纯亲戚聚会都是四五桌起，席间什么人最受尊重？毫无疑问是公务员，如果你有一官半职，那就不用说了，敬酒都跟你有关，夹菜都跟你家孩子有关。

倒不一定你所在的岗位跟他们有什么直接的关系，但公务员系统里，中间只要能接受隔一两个人的，就基本都能找到人——你是什么职位，也就大致能接触到任意部门那个级别上下的人。

所以公务员有没有吸引力？吸引力太大了，至少在心理层面。

你要是自己经商，或许在当地人脉上还能不逊于公务员，也能受到尊重，但你要是什么腾讯的码农，跟当地权力机关毫无瓜葛的，啊呸，什么东西啊。

这一项公务员胜。

然后再看看前途

先看纵向前途。

公务员若是上头没人，上升空间非常有限，这么多年，我身边那么多公务员，就见过一个上升速度快的素人，所有大腿靠自己抱，就这么一个，比例低到几乎可以忽略不计。

但腾讯这样的地方不一样，年轻人凭本事出头的真不少。所以从前途上说，如果你有皇亲国戚，走公务员路线是正道，而如果你没有强力靠山，走腾讯路线就是对的。

再看横向前途。

以我自己为例。我常常回想，如果我没有从公务员系统出来，我现在在干什么？

财务上应该问题不大，毕竟有早期的比特币兜底，但我肯定不会组建现在的团队，肯定不会认识现在的合伙人，也肯定不会有一些自己的事业和产品。而若是这些前提都没了，那么就算在之后有慧眼看到更好的机会，没有基础，也只能无奈放弃。

所以从横向看，在公务员系统里，顶天就是不错的副业和投资；而在外面有前景的平台，只要你用心积累，是可以有一步一个台阶看到更多可能性的机会的。

对，就是可能性，在公务员系统里，你心里清楚所有公职以外的东西都只是“顺便赚点钱”，项目之间通常也都是单独的，很难互为踏脚石。

但作为大厂的高级打工人也好，创业者也罢，你在某个领域的积累是聚合的，如果这个领域在大步向前，你又攒下了一些资源，就有可能在某一天，在某个细分领域瞥见财务自由机会的一角后，一鸣惊人。

所以这一项是腾讯胜。

最后我们来看工作强度

为什么工作强度是最后看？因为我给年轻人选职业的忠告一直都是“不要过于在意工作强度”，年轻人休息是在给自己未来的人生加石头，休息越多，未来背上的石头越重。

那为什么还要看看呢？

因为这跟辛苦无关，这里是两条不同的路径：工作强度高的，可以在同等时间里做更多的事情，接触更多的东西，有更多的进步，尽管单位时间收益减少了，但对于自律性不强的人来说，原本闲着也是闲着，拿来提高自己不好吗？你自己工作之外的充电和学习不也没有收入？你又不会去做副业。所以对于自律不强的人来说，强度大更好。

而工作强度低，对于不自律的人而言，当然是毒药，但对于自律程度高的人而言，低工作强度意味着有更多机会可以学习和横向发展自己的其他事业，尝试更多可能性。

在腾讯想拿75万年薪的，工作强度比公务员肯定是要大的，别说基层公务员有多辛苦，的确是辛苦，但比不上。

所以如果你不自律，那么腾讯是你的优选，因为没有超量任务的挤压，你这样的人就会浪费人生的黄金期。

而如果你足够自律，看你在腾讯从事的工作性质，如果工作强度大却只是简单重复的，选公务员，因为以你的自律程度，只有不被绑死时间才有更大的进步；如果是工作强度大但一直都可以学到新东西的，两种选择就伯仲之间，各有优劣，因为不管在哪里，你都能快速进步。

这一项因人而异，打和。

四项比拼下来，我们会发现这两个选择在评分上几乎是不相伯仲的。

所以如果这位腾讯员工的家乡是十八线小城，选择回去未免过于短视，正如主管所言，自己的孩子很可能会再经历一遍自己的过程，可孩子却未必有自己这样的能力，能轻松拿到在一线城市站稳脚跟的收入。

而如果家乡是在新一线或二线沿海城市，那么他的选择或许并没有错，结局也大概率不会如主管所说的那么夸张，毕竟那里的公务员真的很难比人差，甭管对手是什么城市的什么公司的什么岗位。

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蔡垒磊：著有畅销书《认知突围》、《爱情的逻辑》，2017亚马逊年度新锐作家、中信最受欢迎作者，2020年当当影响力作家，社群读书APP【蚂蚁私塾】创始人。

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