❤️唐代文学家韩愈写过一篇文章叫《马说》，开篇就说：“世有伯乐，然后有千里马。”创业者不必事事亲力亲为，其首要任务是发掘有潜力的人才，将他们招到自己的麾下，共同将企业做大做强。
❤️“狼性文化”是用肉喂养出来的，没有丰厚的待遇，就无法培养出强大的奋斗精神。
❤️美国著名心理学家马斯洛说：“杰出团队的显著特征，便是有共同的愿景与目标，有一个团队的核心价值观。”价值观是人们判断事物的标准，一经确立，就会产生长期的稳定性。每个人都有着独特的价值观，要想让他们聚在一起，精诚合作，就必须用价值观去影响他们，使他们形成一个价值观共同体。
❤️物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。
❤️企业文化是一家企业的灵魂，也是推动企业不断前进的动力之源。企业文化在无形之中影响着每一位员工，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设有着凝聚人心的力量，它能够激发员工的自豪感和责任感，培养员工的团队精神，从而提高企业的整体效益。
❤️企业文化应当结合实际，根据公司的企业性质、核心理念、经营哲学、管理方式、用人制度等，制定符合企业发展方向的企业文化。
❤️过于关注竞争对手是很多创业者的共同错误，他们沉迷在与对手的争夺战中不可自拔，却忽视了客户的感受，长此以往必然失败，因为他们已经失去了生存的土壤。
❤️自我批判的本质是对自我进行再认识的过程，发现自己的缺点，然后改正过来。人不可能永远不犯错，企业也是一样，坚持自我批判，是为了把企业从错误的边缘拉回来。
❤️企业文化体现了企业的士气，是企业凝聚力和活力的源泉。
❤️企业就像一艘航行在大海上的船，船员们有一个共同的航行目标，为此他们必须通力合作。员工个人价值的实现，必须建立在推动企业成长的前提下。对企业内部的资源进行整合，并加以分享，可以避免浪费许多无谓的时间，减少资源浪费。
❤️世界的大趋势是走向合作，只有开放式创新才能实现合作共赢，这就意味着对全球资源的有效利用。
❤️如今是一个全球化的时代，对全球资源的整合和共享能力已经成为企业的核心竞争力之一。
❤️企业的经营活动就是对资源进行调用的过程，强化资源整合与共享，最终目的是提升企业的竞争力。
❤️如果以狭隘的金钱观来认识资本主义世界的一些奋斗者，就理解不了比尔·盖茨每天还工作十四五个小时的不间歇的努力。不带成见地去认识竞争对手，认真向他们学习好的东西，才有希望追赶上他们。
❤️赶上风口，能够迅速发展，但是等到风口过去之后，还要有硬实力才能走得长远。
❤️创业就是要向一切值得学习的对手学习，通过学习，弥补自身的缺陷，从而走上更加光明的道路。
