有没有觉得，有些事情，你做了是错，你不去做也是错？
其实，错的是你，错的也不是你。
我老是吆喝一句，认识自私的。希望别人做的比你多，拿得比你少。
嫉妒就是见不得人比你好。只是很多人不自觉，或是不明显而已。
老实人就是个错，聪明人也是个错。
强中自有强中手，你怎么努力，在某些方面也比不上别人轻轻松松的一条捷径。
何为捷径？
为你的智慧买单。
与时俱进，玉石俱焚。
你以为时代选择了你，但你一条不学习，时代就会开始放弃了你。
人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物。
最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
小方大学毕业后分到一个单位工作，刚一进单位，他决心好好地积极表现一番，以给领导和同事们留下非常好的第一印象。
于是，他每天提前到单位打水扫地，节假日主动要求加班，领导布置的任务有些他完成明明有很大的困难，也硬着头皮一概承揽下来。
本来，刚刚走上工作岗位的青年人积极表现一下自我是无可厚议的。
但问题是小方的此时表现与其真正的思想觉悟、为人处世的一贯态度和行为模式相差甚远，夹杂着“过分表演”的成分。因而就难以有长久的坚持性。果然没过多久，小方水也不打了，地也不拖了，还经常迟到，对领导布置的任务更是挑肥拣瘦。结果，领导和同事们对他的印象由好转坏，甚至比那些刚开始来的时候表现不佳的青年所持的印象还不好。
因为大家对他已有了一个“高期待、高标准”，另外，大家认为他刚开始的积极表现是“装假”，而“诚实”是我们社会评定一个人所运用的“核心品质”。
装，每个人都喜欢，装得不像只是弄巧成拙而已。
女孩每天化妆，男人西装领结。
打扮的人模狗样，装得正儿八经。
每个人每天都在装，很累也得装，因为要生存，要上进。
过上好的生活，看朋友圈，连生活都在装。
装得像，自有一套逻辑，自然可以吸引无数人。
人都会为自己的智商买单几次。
心理学的阿伦森效应:
分4组人对某一人给予不同的评价，借以观察某人对哪一组最具好感。
第一组始终对之褒扬有加，第二组始终对之贬损否定，第三组先褒后贬，第四组先贬后褒。
大家可以猜猜结果。
有结果了吧！对你评价由坏到好，你心中是无比开心的。
先贬后褒，你觉得让人看到你的努力有成效了。
自欺欺人而已。
谁又何尝不愿意听恭维话？
但是一定要懂得提防别人给自己大灌迷汤。
比如我。
