忘记之前什么时候听过的讲座，具体的内容忘记了，但是其中提到过的一个问题，让我牢记至今“你认为你会是一个领导者还是执行者”
对于那时的我来说，是两个很高级的词汇，我觉察到我不能给自己一个明确的答案，便在成长的岁月里，时不时拿出来问自己一遍。
渐渐明白了“执行”和“领导”代表着什么，我给自己这样的答案：我一定会是一名出色的执行者。
可能自小独立惯了，对于团队合作共同完成一份工作，我更倾向于自己独立完成，因为自己亲自做的会更加放心，也乐得出现问题之后自己承担责任。心态可能就是：更怕别人脱自己后腿。
当然，这样的这种工作方式和心态都是不成熟的，但是，确是有很强的执行力。告诉我怎样做，我就一定会在我的能力范围内做的更好，努力做的更加完美。我的执行力得到了很多人的肯定，我也愈发适应执行者的角色。
作为执行者，还是很好管理的哪一种，只要对我的工作、我的执行力作出肯定或表扬，我就会像打了鸡血一样，恨不得把自己做成祭品，供奉给我的领导者。不说万死不辞那也是肝脑涂地了。
后来接触的团队型作业、任务越来越多，像以往那样自己包揽越来越不现实，慢慢明白团队协作的重要性。每一个团队都会有一个领头羊，对于这样一个陌生的角色，我不敢尝试，在大部队里混了许久，还是自己适应的执行者角色。
对于领导者，我对自己说了太多“我不可以”“我做不到”。
终究还是不甘，我慢慢开始说“我觉得”，得到太多人肯定之后，我发现我可以做决断，我可以去策划，我有很多想法……
我曾经想成为出色的执行者，我现在正在慢慢学着成为一个优秀的领导者。
你想成为一个执行者还是领导者，在我看来，这个问题选择的其实是眼界。执行者是抬头向上看，领导者是从上往下看。但每个人都处在领导和被领导的位置上，对上做好一个执行者，对下做好一个领导者，既要懂得向上看，也要懂得向下看，时不时还要跳出来站到外面看。
最开始，我以为这是一道单选题，后来才发现，在这道题比想象的更难。
个人浅薄的观点，欢迎批评指正。
